PeopleXS in het Financieel Dagblad 
Klanten:
_Riten
Deel 11: "Riten"
Column Frank Oddens in het Financieele Dagblad
Ieder bedrijf kent zo zijn eigen gebruiken die ertoe moeten leiden dat
het succesvol opereert. Bij grote bedrijven spreekt men vaak over
corporate culture. Wij dachten dat er binnen PeopleXS geen sprake was
van zo'n cultuur.
Recent gaf een collega-ondernemer echter aan dat hem binnen ons bedrijf bepaalde handelingen opvielen. Nadat hij een en ander had toegelicht moest ik hem gelijk geven. Onbewust passen we bij PeopleXS een aantal gebruiken toe. Zo lezen en bespreken we aan het begin van iedere week als team, voordat de planning plaats vindt, een hoofdstuk uit een motiverend of inspirerend boek - momenteel 'Attitude is Everything for Success' van Keith Harrell. Op die manier maken we iedere week een frisse start en gaan we gemotiveerd aan de slag.
Tevens vieren we de bijzondere momenten, zoals het ondertekenen van nieuwe overeenkomsten. Bij ieder nieuw contract leggen we het werk even neer voor een korte speech, waarna we iets met elkaar drinken.
Maar ook kleine overwinningen, zoals het doorgaan naar de volgende ronde in een aanbestedingstraject, krijgen aandacht. Bij het binnenkomen van dergelijk goed nieuws hoor je dan meestal een luide 'Yes! Kreet', waarop we elkaar instinctief een 'high five' geven. Dit teken geeft misschien onbewust aan dat we ergens voor staan en geloven in wat we doen.
Het enthousiasme dat we hiermee aan elkaar doorgeven, werkt in ieder geval aanstekelijk. Hierdoor wordt het eenvoudiger om over tegenvallers heen te kijken en energie vast te houden en richting te geven. Nu we ons meer bewust zijn van onze gebruiken en wat het ons brengt, gaan we er mee door. Er schuilt een grote kracht in onze riten.
Dit is het elfde deel van een serie door Frank Oddens, mede-oprichter van PeopleXS.com, dat sinds 1999 een online wervings- en selectiesysteem heeft ontwikkeld. Volgende week: exitstrategie
Bron: Financieele Dagblad