_Evolutie
Deel 6: "Evolutie"
Column Frank Oddens in het Financieele Dagblad
Het hart van onze onderneming is vanaf het begin pure innovatie geweest. Daardoor heeft het product door de jaren heen een aanzienlijke evolutie gekend. Toen we in 1999 aan onze eerste klant Schouten & Nelissen leverde, was PeopleXS een basaal recruitment systeem waarmee vacatures aangemaakt en gepubliceerd konden worden. Ook kon je de kandidaat matchen met de vacature waardoor je eenvoudig het kaf van het koren kon scheiden.
Het Internet is echter steeds meer het medium geworden waarmee kandidaten solliciteren. Daarom is de belangrijkheid van de matchfunctie toegenomen. Omdat een werkzoekende met het grootste gemak tegenwoordig op een avond via Internet bij 15 bedrijven solliciteert, is ook de kwaliteit van de match voor ondernemingen een voorname rol gaan spelen. Om die reden hebben we ons de afgelopen jaren gericht op de optimalisatie van de matching-engine. De recruiter kan nu wegings-factoren toevoegen waardoor er verfijnder gezocht kan worden naar de juiste kandidaat.
Het grootste deel van ons innovatieve werk ligt echter in de ontwikkeling van de bodemplaat van het systeem. Die bodemplaat 'workflow' genaamd, zorgt ervoor dat op een onbeperkt aantal locaties, bijvoorbeeld managers of afdelingen verschillende recruitmentprocessen kunnen worden gehanteerd. Dit is een belangrijke ontwikkeling die er toe geleid heeft dat ondernemingen hun werkprocessen niet meer hoeven aan te passen aan de applicatie maar omgekeerd.
Als je de applicatie net als water uit de muur haalt, moet je ook in staat zijn zelf de temperatuur te regelen. Met ons credo 'customize, recruit, succeed' is de ontwikkeling er continue op gericht de gebruiker zelf in staat te stellen de applicatie naar eigen wensen in te richten, zonder tussenkomst van ons als leverancier. Dit 'self service' concept zal onze klanten in de nabije toekomst nog meer tijd en geld gaan besparen.
Dit is het zesde deel van een serie door Frank Oddens, mede-oprichter van PeopleXS.com, dat sinds 1999 een online wervings- en selectiesysteem heeft ontwikkeld. Volgende week: toen en nu
Bron: Financieele Dagblad


