Labs
Neem een kijk in de keuken en zie hoe we de community ideëen en andere verbeteringen aan het uitwerken zijn, terwijl we er mee bezig zijn.
Commissie ratings
Als je organisatie commissies gebruikt om sollicitanten te raten, is de volgende verbetering mogelijk interessant.
Tot nu toe was de beschikbare rating een vaste waarde: hoog, middel en laag. Deze rating werd gekozen door een commissie lid:
Je kan nu je eigen ratingsysteem definieren. Hernoemen en vertalen van bestaande waardes, en toevoegen/verwijderen van nieuwe waardes. De beschikbare rating waarden worden opgeslagen in een selectielijst die in de setup van peoplexs veranderd kan worden, ga naar "setup - op maat maken - sollicitaties - selectielijsten":
De nieuwe rating waarden kunnen gelijk gebruikt worden door de commissie leden. In het volgende voorbeeld heb ik een veel gebruikt rating systeem gemaakt van A, B, C and D:
Als je tevreden bent met het huidige ratingsysteem hoef je verder niets te doen. De standaard setup blijft hoog, middel, laag.
Verder hebben we de uiteindelijke rating die wordt gemaakt door de voorzitter van de commissie (afhankelijk van de setup) beschikbaar gemaakt in custom reports, filters en forms. Hierdoor kan het eindresult van de commissie meer transparant door het hele systeem gebruikt worden. Deze treedt in kracht voor alle ratings die zijn ingevoerd nadat deze verandering is doorgevoerd.
Maurice
Reactie
Top 5 ideeën:
-
(17 stemmen) Vorige knop in PXS
-
(14 stemmen) Filters kopieren en hergebruiken
-
(21 stemmen) Kopiëren workflow
-
(14 stemmen) selectiemogelijkheden in de managersportal
-
(11 stemmen) Meerdere Tabbladen
Uitgevoerde ideëen
2012-03:
Categorieen
Recente entries
Geen recente entries.Recente Reacties
SEO verbeteringen 1
leo zei: Op verzoek meer technische informatie over de noodzakelijke wijzigingen en het script dat gemaakt mo...
[Meer]
LinkedIN Profiler
leo zei: Unfortunately we found a little bug in the Profiler, and LinkedIn is working on a solution. In the m...
[Meer]
LinkedIN Profiler
sdejonge zei: dat ziet er goed uit!
[Meer]
Zoeken
Abonneren
Geef uw e-mailadres om u te abonneren op deze blog.
RSS
Er zijn geen reacties bij deze entry.