<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
			
			<rss version="2.0" xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:cc="http://web.resource.org/cc/" xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd">

			<channel>
			<title>Idee&#xeb;n</title>
			<link>http://www.peoplexs.com/communities/nl/ideas/index.cfm</link>
			<description>Start vandaag met het be&#xef;nvloeden van Product Management. Plaats uw suggestie of stem op suggesties van anderen.</description>
			<language>nl-nl</language>
			<pubDate>Tue, 07 Sep 2010 02:59:06 +0200</pubDate>
			<lastBuildDate>Fri, 03 Sep 2010 16:04:31 +0200</lastBuildDate>
			<generator>BlogCFC</generator>
			<docs>http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss</docs>
			<managingEditor>helpdesk@peopleXS.com</managingEditor>
			<webMaster>helpdesk@peopleXS.com</webMaster>
			<itunes:subtitle></itunes:subtitle>
			<itunes:summary></itunes:summary>
			<itunes:category text="Technology" />
			<itunes:category text="Technology">
				<itunes:category text="Podcasting" />
			</itunes:category>
			<itunes:category text="Technology">
				<itunes:category text="Tech News" />
			</itunes:category>
			<itunes:keywords></itunes:keywords>
			<itunes:author></itunes:author>
			<itunes:owner>
				<itunes:email>helpdesk@peopleXS.com</itunes:email>
				<itunes:name></itunes:name>
			</itunes:owner>
			<itunes:image href="" />
			<image>
				<url></url>
				<title>Idee&#xeb;n</title>
				<link>http://www.peoplexs.com/communities/nl/ideas/index.cfm</link>
			</image>
			<itunes:explicit>no</itunes:explicit>
			
			<item>
				<title>Naamgeving Knollenstein kanalen in Peoplexs.</title>
				<link>http://www.peoplexs.com/communities/nl/ideas/index.cfm/2010/9/3/Naamgeving-Knollenstein-kanalen-in-Peoplexs</link>
				<description>
				
				Op dit moment worden de jobboards onder de advertentietab weergegeven met een afkorting.
Het zou gebruiksvriendelijker zijn wanneer de volledige jobboard naam wordt getoond in plaats van de afkorting die er nu wordt gegeven.

MB - Monsterboard
IM NL - Intermediair Nederland 
				</description>
				
				<category>Recruitment</category>				
				
				<pubDate>Fri, 03 Sep 2010 16:04:31 +0200</pubDate>
				<guid>http://www.peoplexs.com/communities/nl/ideas/index.cfm/2010/9/3/Naamgeving-Knollenstein-kanalen-in-Peoplexs</guid>
				
			</item>
			
			<item>
				<title>Vanuit sollicitant in managersportal status updaten</title>
				<link>http://www.peoplexs.com/communities/nl/ideas/index.cfm/2010/8/18/Vanuit-sollicitant-in-managersportal-status-updaten</link>
				<description>
				
				De status update in de managersportal kan alleen vanuit het Mijn Taken scherm. Graag zouden wij ook vanuit de sollicitant zelf een status willen aanpassen zonder per se terug te moeten gaan naar het Mijn Taken scherm. 
				</description>
				
				<category>Portals</category>				
				
				<pubDate>Wed, 18 Aug 2010 08:21:02 +0200</pubDate>
				<guid>http://www.peoplexs.com/communities/nl/ideas/index.cfm/2010/8/18/Vanuit-sollicitant-in-managersportal-status-updaten</guid>
				
			</item>
			
			<item>
				<title>macro voorletters/voorvoegsel contactpersoon activeren</title>
				<link>http://www.peoplexs.com/communities/nl/ideas/index.cfm/2010/8/17/macro-voorlettersvoorvoegsel-contactpersoon-activeren</link>
				<description>
				
				Wij willen graag in mailsjablonen de mogelijkheid hebben om de voorletters en het voorvoegsel van contactpersonen automatisch te laten vullen, net zoals dat nu al met kandidaten kan. 
				</description>
				
				<category>E-mail</category>				
				
				<pubDate>Tue, 17 Aug 2010 12:48:31 +0200</pubDate>
				<guid>http://www.peoplexs.com/communities/nl/ideas/index.cfm/2010/8/17/macro-voorlettersvoorvoegsel-contactpersoon-activeren</guid>
				
			</item>
			
			<item>
				<title>Notitieveld bij inhuurkrachten</title>
				<link>http://www.peoplexs.com/communities/nl/ideas/index.cfm/2010/8/11/Notitieveld-bij-inhuurkrachten</link>
				<description>
				
				Wij zien graag een notitieveld bij de inhuurkrachten dat niet te zien is door de leveranciers. Dit kan in de startpagina bij de kandidaat, maar kan ook in de takenflow. 
				</description>
				
				<category>Portals</category>				
				
				<category>Workflow</category>				
				
				<category>CRM</category>				
				
				<pubDate>Wed, 11 Aug 2010 16:30:37 +0200</pubDate>
				<guid>http://www.peoplexs.com/communities/nl/ideas/index.cfm/2010/8/11/Notitieveld-bij-inhuurkrachten</guid>
				
			</item>
			
			<item>
				<title>Alle CV&apos;s en sollicitatiebrieven per vacature openen</title>
				<link>http://www.peoplexs.com/communities/nl/ideas/index.cfm/2010/8/10/Alle-CVs-en-sollicitatiebrieven-per-vacature-openen</link>
				<description>
				
				Het is al super fijn dat er nu gescrolled kan worden door de CV&apos;s, maar dan moet ik naar mijn mening nog teveel klikken. Het lijkt mij echter nog handiger als ik per vacature in een oogopslag alle motivatiebrieven en CV&apos;s kan zien van de sollicitanten. Dus bijvoorbeeld dat het systeem door een druk op de knop automatisch alle CV&apos;s en motivatiebrieven omzet naar een PDF bestand, waardoor alle reacties onder elkaar komen te staan. 
				</description>
				
				<category>Documents</category>				
				
				<pubDate>Tue, 10 Aug 2010 09:22:39 +0200</pubDate>
				<guid>http://www.peoplexs.com/communities/nl/ideas/index.cfm/2010/8/10/Alle-CVs-en-sollicitatiebrieven-per-vacature-openen</guid>
				
			</item>
			
			<item>
				<title>kandidaten in bulk koppelen aan vacature</title>
				<link>http://www.peoplexs.com/communities/nl/ideas/index.cfm/2010/8/9/kandidaten-in-bulk-koppelen-aan-vacature</link>
				<description>
				
				Het is wenselijk om vanuit een uitgebreide zoekopdracht kandidaten in bulk te kunnen koppelen aan een vacature. Door het plaatsen van vinkjes bij individuele kandidaten + extra optie bij handeling die heet &apos;koppelen aan vacature&apos;. In dezelfde actie zouden dan ook alle geselecteerde kandidaten moeten worden geactiveerd en de eerste taak krijgen uit het sollicitatieproces. 

Op deze manier kunnen wij namelijk in 1 actie ons intern talentenbestand benutten. 
				</description>
				
				<category>Zoeken</category>				
				
				<category>Matchen</category>				
				
				<pubDate>Mon, 09 Aug 2010 10:50:55 +0200</pubDate>
				<guid>http://www.peoplexs.com/communities/nl/ideas/index.cfm/2010/8/9/kandidaten-in-bulk-koppelen-aan-vacature</guid>
				
			</item>
			
			<item>
				<title>portefeuillekandidaten in bulk koppelen aan vacature</title>
				<link>http://www.peoplexs.com/communities/nl/ideas/index.cfm/2010/8/9/portefeuillekandidaten-in-bulk-koppelen-aan-vacature</link>
				<description>
				
				Het is wenselijk om vanuit een uitgebreide zoekopdracht kandidaten in bulk te kunnen koppelen aan een vacature. Door het plaatsen van vinkjes bij individuele kandidaten + extra optie bij handeling die heet &apos;koppelen aan vacature&apos;. In dezelfde actie zouden dan ook alle geselecteerde kandidaten moeten worden geactiveerd en de eerste taak krijgen uit het sollicitatieproces. 

Op deze manier kunnen wij namelijk in 1 actie ons intern talentenbestand benutten. 
				</description>
				
				<category>Workflow</category>				
				
				<category>User interface</category>				
				
				<category>Zoeken</category>				
				
				<category>Matchen</category>				
				
				<category>Recruitment</category>				
				
				<pubDate>Mon, 09 Aug 2010 10:48:33 +0200</pubDate>
				<guid>http://www.peoplexs.com/communities/nl/ideas/index.cfm/2010/8/9/portefeuillekandidaten-in-bulk-koppelen-aan-vacature</guid>
				
			</item>
			
			<item>
				<title>Button kandidaat toevoegen</title>
				<link>http://www.peoplexs.com/communities/nl/ideas/index.cfm/2010/7/29/Button-kandidaat-toevoegen</link>
				<description>
				
				Onder de tab Overzicht van Vacature zou ik het fijn vinden om een button &quot;toevoegen kandidaat&quot; te hebben. Ik kan daar wel contactpersonen en taken toevoegen maar geen sollicitanten.
Indien ik een sollicitant wil toevoegen die niet via het systeem is binnengekomen, moet ik dit doen via het Kandidaten menu en vervolgens de kdd toevoegen en koppelen aan de vacature. 
				</description>
				
				<category>User interface</category>				
				
				<pubDate>Thu, 29 Jul 2010 10:57:28 +0200</pubDate>
				<guid>http://www.peoplexs.com/communities/nl/ideas/index.cfm/2010/7/29/Button-kandidaat-toevoegen</guid>
				
			</item>
			
			<item>
				<title>Start scherm: in plaats van taken naar vacatures</title>
				<link>http://www.peoplexs.com/communities/nl/ideas/index.cfm/2010/7/29/Start-scherm-in-plaats-van-taken-naar-vacatures</link>
				<description>
				
				Na inloggen in PeopleXS krijg je het scherm van de openstaande taken in beeld. Ik zou dit graag willen aanpassen naar het vacaturescherm. 
Daarnaast zou ik het fijn vinden dat je achter de vacature kunt zien hoeveel nieuwe sollicitaties zijn binnengekomen.
Op die manier heb je direct inzichtelijk wat er binnen je vacatures speelt. 
				</description>
				
				<category>User interface</category>				
				
				<pubDate>Thu, 29 Jul 2010 10:51:09 +0200</pubDate>
				<guid>http://www.peoplexs.com/communities/nl/ideas/index.cfm/2010/7/29/Start-scherm-in-plaats-van-taken-naar-vacatures</guid>
				
			</item>
			
			<item>
				<title>Gegevens zoekveld handhaven bij switch van actueel naar archief vv.</title>
				<link>http://www.peoplexs.com/communities/nl/ideas/index.cfm/2010/7/23/Gegevens-zoekveld-handhaven-bij-switch-van-actueel-naar-archief-vv</link>
				<description>
				
				Een idee die volgens niet te ingewikkeld zou moeten zijn.

Als je gegevens in het zoekveld rechts boven bij accounts, kandidaten en vacatures zet en je switcht van open/actueel naar archief dan moet je dezelfde gegevens nogmaals invoeren. 

Kan dit bij switch niet gehandhaafd blijven? 
				</description>
				
				<category>Zoeken</category>				
				
				<pubDate>Fri, 23 Jul 2010 13:22:31 +0200</pubDate>
				<guid>http://www.peoplexs.com/communities/nl/ideas/index.cfm/2010/7/23/Gegevens-zoekveld-handhaven-bij-switch-van-actueel-naar-archief-vv</guid>
				
			</item>
			
			<item>
				<title>CV doorsturen vanuit Managers Portal</title>
				<link>http://www.peoplexs.com/communities/nl/ideas/index.cfm/2010/7/19/CV-doorsturen-vanuit-Managers-Portal</link>
				<description>
				
				Als er een interessant CV binnenkomt bij een manager en hij kan hem zelf niet plaatsen. Dan is het goed als hij het CV doorstuurt naar een collega manager, waarvan hij weet dat het andere kantoor/ afdeling deze kandidaat wel zou kunnen gebruiken. Je vergroot hiermee de kansen op een positieve match en je verkort de doorlooptijd.
Barbara van Veenendaal 
				</description>
				
				<category>Community</category>				
				
				<pubDate>Mon, 19 Jul 2010 11:49:31 +0200</pubDate>
				<guid>http://www.peoplexs.com/communities/nl/ideas/index.cfm/2010/7/19/CV-doorsturen-vanuit-Managers-Portal</guid>
				
			</item>
			
			<item>
				<title>BCC veld bij Bulkmail</title>
				<link>http://www.peoplexs.com/communities/nl/ideas/index.cfm/2010/7/12/BCC-veld-bij-Bulkmail</link>
				<description>
				
				Wij zouden het op prijs stellen dat als we een bulkmail willen versturen dat alle emailadressen in een BCC veld terecht komen. Dit om te voorkomen dat sollicitanten elkaars naam zien verschijnen en of mensen (her)kennen. 
				</description>
				
				<category>E-mail</category>				
				
				<pubDate>Mon, 12 Jul 2010 12:52:33 +0200</pubDate>
				<guid>http://www.peoplexs.com/communities/nl/ideas/index.cfm/2010/7/12/BCC-veld-bij-Bulkmail</guid>
				
			</item>
			
			<item>
				<title>Laagdrempelige Pi-Company Competentietest</title>
				<link>http://www.peoplexs.com/communities/nl/ideas/index.cfm/2010/7/9/Laagdrempelige-PiCompany-Competentietest</link>
				<description>
				
				Een laagdrempelige pi-company competentie test opzetten die voor iedere vacature gebruikt kan worden. Het gaat om een test van 85 vragen, kost de kandidaat ongeveer 10-15 minuten om te maken en vervolgens wordt een pdf rapport gemaakt die scores geeft voor 8 verschillende competenties. Het is een wetenschappelijk gevalideerde test die door pychologen is gemaakt maar wel heel laagdrempelig in gebruik en kosten.  Opdrachtgever heeft er geen omkijken naar, die ontvangt alleen het rapport. Er wordt afgerekend per afgenomen test, het tarief is 40 euro per test. De test kan gebruikt worden als onderdeel van het wervingsproces: De gebruiker kan  aangeven welke sollicitanten getest moeten worden,  PeopleXS of partner OnRecruit regelt vervolgens dat er een uitnodiging naar de kandidaat gaat om een test te maken, de klant krijgt het rapport in .pdf opgestuurd of in PeopleXS getoond. 
				</description>
				
				<category>Recruitment</category>				
				
				<pubDate>Fri, 09 Jul 2010 21:16:52 +0200</pubDate>
				<guid>http://www.peoplexs.com/communities/nl/ideas/index.cfm/2010/7/9/Laagdrempelige-PiCompany-Competentietest</guid>
				
			</item>
			
			<item>
				<title>Ook in managersportal melding dat kandidaat al eerder gesolliciteert heeft</title>
				<link>http://www.peoplexs.com/communities/nl/ideas/index.cfm/2010/7/9/Ook-in-managersportal-melding-dat-kandidaat-al-eerder-gesolliciteert-heeft</link>
				<description>
				
				In het gebruikersaccount wordt er een melding gemaakt indien een kandidaat al eens eerder gesolliciteerd heeft. Dit is echter niet zichtbaar in de managersportal. De gebruikers van de managersportal geven aan daar behoefte aan te hebben. 
				</description>
				
				<category>Recruitment</category>				
				
				<pubDate>Fri, 09 Jul 2010 13:14:21 +0200</pubDate>
				<guid>http://www.peoplexs.com/communities/nl/ideas/index.cfm/2010/7/9/Ook-in-managersportal-melding-dat-kandidaat-al-eerder-gesolliciteert-heeft</guid>
				
			</item>
			
			<item>
				<title>Meerdere sollicitaties koppelen aan andere vacature</title>
				<link>http://www.peoplexs.com/communities/nl/ideas/index.cfm/2010/7/6/Meerdere-sollicitaties-koppelen-aan-andere-vacature</link>
				<description>
				
				Het zou handig zijn wanneer wij meerdere sollicitaties tegelijk van de ene vacature kunnen koppelen aan de andere vacature ipv per sollicitatie. Bij ons is het vaak zo dat kandidaten van een vervulde vacature direct worden gekoppeld aan een andere vacature. Wanneer dit er erg veel ziijn is dit vrij veel &quot;klik&quot; werk. 
				</description>
				
				<category>Recruitment</category>				
				
				<pubDate>Tue, 06 Jul 2010 10:33:35 +0200</pubDate>
				<guid>http://www.peoplexs.com/communities/nl/ideas/index.cfm/2010/7/6/Meerdere-sollicitaties-koppelen-aan-andere-vacature</guid>
				
			</item>
			</channel></rss>