Ideeën
Start vandaag met het beïnvloeden van Product Management. Plaats uw suggestie of stem op suggesties van anderen.
Automatische update vacaturestatus als "Published = nee"
Beoordeel dit bericht.
Een van de statussen in ons recruitmentproces is "publicatie vacature". De reactietermijn sluit meestal op een zondag, waarna de status handmatig moet worden aangepast naar "vacature offline, start selectie". Als je dat niet doet, komen de status in people xs en de werkelijke status niet met elkaar overeen, waardoor de rapportage (gewoonlijk op maandag) niet klopt.
Idee: als "published = nee" dan automatische transitie naar nieuwe status.
Parallelle workflows
Beoordeel dit bericht.
Het komt regelmatig voor dat je bij een account meerdere workflows hebt lopen. Bijvoorbeeld de account betreft een bedrijf dat je benaderd voor promotie en voor stagemogelijkheden. Er bestaan dan eigenlijk 2 verschillende workflows, maar de open en afgeronde taken kun je slechts opvragen in 1 lange lijst. Om het overzicht te behouden zouden deze workflows appart weergegeven moeten kunnen worden.
Kopiëren workflow
Beoordeel dit bericht.
Verliezen jullie ook zoveel tijd aan het aanmaken van vergelijkbare workflows, terwijl de oplossing simpel is... hoe handig zou het zijn om een bestaande workflow te kunnen kopiëren!
Items in takenlijst kunnen markeren als prioriteit.
Beoordeel dit bericht.
Ik mis heel erg de mogelijkheid om een geplande taak te kunnen markeren met bijvoorbeeld een uitroepteken om de prioriteit ervan te benadrukken. De taken die ergens deze week opgevolgd moeten worden staan tussen de taken die echt op een specifieke dag in deze week opgevolgd moeten worden en dreigen in de 'massa' te verdwijnen. Om dit te voorkomen moet ik ze alsnog apart in een tweede administratie opnemen en dat is natuurlijk niet de bedoeling. Het kunnen toevoegen van een simpel uitroepteken of er een andere kleur aan kunnen geven, zou dit probleem verhelpen. Of weet iemand een oplossing die reeds bestaat?
Handeling In portefeuille kandidaten koppelen aan vacature is nog niet volledig
Op dit moment is het kunnen koppelen van in portefeuille kandidaten aan een vacature een handidge handeling die echter nog niet helemaal af is, er mist namelijk nog een laatste stap.
Na koppeling wordt netjes een nieuwe workflow gestart, maar de kandidaat wordt vervolgens niet uit het archief gehaald. Dit dient wel te gebeuren.
Op maat maken van je eigen takenscherm
Het aanpassen van het schermen 'taken' zou beter moeten en kunnen.In de huidige situatie staat het aanpassen van het filter zeer verdekt opgesteld, waardoor ze eigenlijk niet of nauwelijks worden gebruikt.
Het zou veel gebruiksvriendelijker zijn om in het overzichtscherm van de taken direct een aantal opties aan te bieden. Onze voorkeur gaat uit naar:
1.Periode selecteren: (dropdown met daarin de geselecteerde periode) Verleden, Vandaag, Deze week, Toekomst, Custom (kalender om periode te selecteren).
2. Eigenaar van de taken: (Dropdown met daarin wiens taken je wilt zien) mijn taken, alle, of specifiek persoon
3. Workflow selectie: (dropdown met daarin de in gebruik zijnde workflows (in geval van enterprise editie alleen die van het team; nu staan hier alle stappen)) Deze mogelijkheid is nu wel aanwezig bij aanpassen filter, maar wordt nauwelijks gebruikt.
Alle taken op 1 pagina
Momenteel is het zo dat je ongeveer 20 taken op 1 pagina zichtbaar heb. Graag zou ik een mogelijkkheid willen hebben dat ik zelf aan kan geven hoeveel taken ik per pagina zou willen hebben. Dit om een totaal overzicht te krijgen, wat er allemaal aan taken speelt.
Notitieveld bij inhuurkrachten
Beoordeel dit bericht.
Wij zien graag een notitieveld bij de inhuurkrachten dat niet te zien is door de leveranciers. Dit kan in de startpagina bij de kandidaat, maar kan ook in de takenflow.
portefeuillekandidaten in bulk koppelen aan vacature
Het is wenselijk om vanuit een uitgebreide zoekopdracht kandidaten in bulk te kunnen koppelen aan een vacature. Door het plaatsen van vinkjes bij individuele kandidaten + extra optie bij handeling die heet 'koppelen aan vacature'. In dezelfde actie zouden dan ook alle geselecteerde kandidaten moeten worden geactiveerd en de eerste taak krijgen uit het sollicitatieproces.
Op deze manier kunnen wij namelijk in 1 actie ons intern talentenbestand benutten.
Ontdubbelen kandidaten automatiseren
Beoordeel dit bericht.
Veel kanidaten vullen opnieuw het volledige sollicitatieformulier in als er een nieuwe vacature verschijnt. Een enkele keer maken zij gebruik van de mogelijkheid in te loggen. Echter in beide gevallen moeten zij handmatig ontdubbeld worden. Dat is (te) veel werk. Graag automatisch ontdubbelen met behoud van gegevens en kandidaat direct op goede locatie en taakstatus zetten.
Top 5 ideeën:
-
(17 stemmen) Vorige knop in PXS
-
(14 stemmen) Filters kopieren en hergebruiken
-
(21 stemmen) Kopiëren workflow
-
(14 stemmen) selectiemogelijkheden in de managersportal
-
(11 stemmen) Meerdere Tabbladen
Uitgevoerde ideëen
2012-03:
Categorieen
Recente entries
Geen recente entries.Recente Reacties
Apply via LinkedIn
alfrinda zei: Helemaal eens!
[Meer]
Alle taken op 1 pagina
Karina zei: Dit kan al!
Ga naar setup->mijn instellingen en dan zie je rechtsonderaan number of rows. alles t...
[Meer]
Vorige knop in PXS
t10888 zei: Maar dan ook een 'vorige knop' voor de Managers portal.
[Meer]
Open taken filter
mlanderbarthold zei: Dit moet zeker komen!
[Meer]
Meerdere Tabbladen
f.vermeer zei: goed idee!
[Meer]
Zoeken
Abonneren
Geef uw e-mailadres om u te abonneren op deze blog.
RSS
