Ideeën
Start vandaag met het beïnvloeden van Product Management. Plaats uw suggestie of stem op suggesties van anderen.
Naamgeving Knollenstein kanalen in Peoplexs.
Beoordeel dit bericht.
Op dit moment worden de jobboards onder de advertentietab weergegeven met een afkorting. Het zou gebruiksvriendelijker zijn wanneer de volledige jobboard naam wordt getoond in plaats van de afkorting die er nu wordt gegeven.
MB - Monsterboard IM NL - Intermediair Nederland
portefeuillekandidaten in bulk koppelen aan vacature
Beoordeel dit bericht.
Het is wenselijk om vanuit een uitgebreide zoekopdracht kandidaten in bulk te kunnen koppelen aan een vacature. Door het plaatsen van vinkjes bij individuele kandidaten + extra optie bij handeling die heet 'koppelen aan vacature'. In dezelfde actie zouden dan ook alle geselecteerde kandidaten moeten worden geactiveerd en de eerste taak krijgen uit het sollicitatieproces.
Op deze manier kunnen wij namelijk in 1 actie ons intern talentenbestand benutten.
Laagdrempelige Pi-Company Competentietest
Beoordeel dit bericht.
Een laagdrempelige pi-company competentie test opzetten die voor iedere vacature gebruikt kan worden. Het gaat om een test van 85 vragen, kost de kandidaat ongeveer 10-15 minuten om te maken en vervolgens wordt een pdf rapport gemaakt die scores geeft voor 8 verschillende competenties. Het is een wetenschappelijk gevalideerde test die door pychologen is gemaakt maar wel heel laagdrempelig in gebruik en kosten. Opdrachtgever heeft er geen omkijken naar, die ontvangt alleen het rapport. Er wordt afgerekend per afgenomen test, het tarief is 40 euro per test. De test kan gebruikt worden als onderdeel van het wervingsproces: De gebruiker kan aangeven welke sollicitanten getest moeten worden, PeopleXS of partner OnRecruit regelt vervolgens dat er een uitnodiging naar de kandidaat gaat om een test te maken, de klant krijgt het rapport in .pdf opgestuurd of in PeopleXS getoond.
Ook in managersportal melding dat kandidaat al eerder gesolliciteert heeft
Beoordeel dit bericht.
In het gebruikersaccount wordt er een melding gemaakt indien een kandidaat al eens eerder gesolliciteerd heeft. Dit is echter niet zichtbaar in de managersportal. De gebruikers van de managersportal geven aan daar behoefte aan te hebben.
Meerdere sollicitaties koppelen aan andere vacature
Beoordeel dit bericht.
Het zou handig zijn wanneer wij meerdere sollicitaties tegelijk van de ene vacature kunnen koppelen aan de andere vacature ipv per sollicitatie. Bij ons is het vaak zo dat kandidaten van een vervulde vacature direct worden gekoppeld aan een andere vacature. Wanneer dit er erg veel ziijn is dit vrij veel "klik" werk.
voorkomen te vroege publicatie
Beoordeel dit bericht.
Casus: als een vacature onkine staat, kun je achter de schermen niet vast een volgende ronde voorbereiden zonder risico dat dat meteen ook zichtbaar wordt op de website. Ook als een vacature al van de website af is omdat een sluitingsdatum is verstreken, kan voorbereiding van een herpublicatie (aanpassing die je achter de schermen vast wil doen) tot een spontanel, onbedoelde publicatie leiden, zonder dat je de button (her)publicatie hebt gebruik. Dit kan tot vervelende dingen leiden met reacties van sollicitanten die niet bedoeld zijn. Verzoek: aanpassing in systeem zodanig dat alle aanpassingen in velden of portaltekst pas on line komen als de button (her) publicatie daadwerkelijk wordt gebruikt
Uitgebreid zoeken kan gebruiksvriendelijker
Deze case gaat over uitgebreid zoeken in objecten in de database (vacatures/ kandidaten/ accoutns/ contactpersonen) . Uitgebreid zoeken wordt door gebruikers als onoverzichtelijk en ongebruiksvriendelijk ervaren, terwijl de mogelijkheden erg goed zijn. Dit verdient een verbeterslag!
Case beschrijving: Bij de elementen die je kunt selecteren in de optie 'uitgebreid zoeken' staan ook elementen genoemd die niet in gebruik zijn (dit zijn bijvoorbeeld elementen die in de setup/op maat maken zijn uitgezet) of elementen die alleen bij een ander onderdeel in de enterprise editie in gebruik zijn (bijvoorbeeld matchprofielen en customvelden).
Het probleem dat we hiermee ervaren is dat: 1. de keuzelijst voor het samenstellen van je zoekopdracht onnodig lang is (en deels niet relevant) 2. je geen resultaat krijgt op je zoekopdracht omdat je een element hebt geselecteerd dat niet in gebruik is.
Idea: Maak alleen de elementen in 'uitgebreid zoeken' zichtbaar die je in de 'setup/op maat maken' aan hebt gezet. Alle overige elementen zijn dan niet zichtbaar. Zorg er ook voor dat de labels zoals deze in de database zichtbaar zijn, gelijk zijn aan de elementen in het scherm bij 'uitgebreid zoeken'.
Overigens geldt dit hetzelfde idea ook voor custom reports. Dus ook in deze optie zouden alleen in gebruik zijnde elementen getoond moeten worden.
CV extractie voor Recruiters
Beoordeel dit bericht.
Bij hoge uitzondering willen wij als Product management een idee naar voren brengen om jullie interesse te peilen.
Het idee betreft een uitbreiding op de 'CV extractie'-dienst die wij momenteel via onze partner _textkernel leveren. Met deze huidige service kunnen kandidaten hun CV uploaden om vervolgens een vrijwel compleet ingevuld sollicitatieformulier te zien die zij alleen nog dienen te controleren en te versturen. Veel PeopleXS klanten gebruiken deze functionaliteit reeds om hun kandidaten nog beter van dienst te zijn en om de response rate op vacatures te verhogen.
Dezelfde functionaliteit die het voor kandidaten laagdrempelig maakt om te solliciteren zou ook in PeopleXS gebouwd kunnen worden ten behoeve van recruiters.
Het idee is om recruiters in staat te stellen digitale CV's (.doc, .docx, .pdf, etc.) van kandidaten uit te lezen en te converteren naar een kandidaat dossier in PeopleXS. Deze functionaliteit zou beschikbaar moeten zijn wanneer een kandidaat handmatig toegevoegd wordt vanuit een e-mail of vanuit de kandidaten lijst.
We zijn erg benieuwd of dit functionaliteit is die je graag in PeopleXS zou willen zien. Eventuele vragen over dit idee kun je als reactie op dit idee posten.
Meer over de _textkernel SourceBox kun je hier lezen: http://www.textkernel.com/solutions_dataentry.html
Koen van den Outenaar Product Manager PeopleXS t. 0652539327 e. koen@peoplexs.com http://www.mynameise.com/koenvandenoutenaar
Vacatures van onderliggende afdelingen
Beoordeel dit bericht.
Als ik bij een afdeling op de tab vacatures klik, zie ik de vacatures van alleen die afdeling/groep/team. Onze organisatie kent een indeling van afdelingen met daaronder groepen. Deze groepen hebben hun eigen vacatures en contactpersonen.
Wij zouden graag bij de afdeling ook de vacatures van de onderliggende groepen willen zien. Als het goed is wordt dit al mogelijk in de managersportal, voor recruiters is dit ook erg handig!
Vacature als draft opslaan
Beoordeel dit bericht.
Het komt voor dat een vacature bekend wordt die nog niet echt actief mag worden gezet, maar die je wel alvast in de "startblokken" wil hebben staan.
Deze vacatures zouden wij graag als concept ergens willen opslaan zodat ze nog niet in de rapportages meetellen, maar alle informatie wel alvast in het systeem gezet kan worden.
Esther van de Geijn - Movares
Top 5 ideeën:
-
(9 stemmen) De perfecte match
-
(6 stemmen) portefeuillekandidaten in bulk koppelen aan vacature
-
(5 stemmen) Start scherm: in plaats van taken naar vacatures
-
(6 stemmen) Ook in managersportal melding dat kandidaat al eerder gesolliciteert heeft
-
(4 stemmen) Alle CV's en sollicitatiebrieven per vacature openen
Uitgevoerde ideëen
2010-07:
-
Koppeling Knollenstein - multi posting module
-
CV's doorsturen vanuit cv datasearch
-
Scrollen door C.V.'s
-
Wijzig wachtwoord kandidatenportal
-
Vacatures kunnen doorsturen via portal
-
Managersportal: taakinhoud gaat verloren
-
Uitgebreid zoeken kan gebruiksvriendelijker
-
Vink-vakje aan laten staan in de managersportal indien gewenst
Categorieen
Recente entries
Naamgeving Knollenstein kanalen in Peoplexs.Vanuit sollicitant in managersportal status updaten
Recente Reacties
portefeuillekandidaten in bulk koppelen aan vacature
kempen01 zei: Je hebt helemaal gelijk. Ik heb het net uitgevogeld en inderdaad.
Bij de vacature, zoek kandidaat e...
[Meer]
Alle CV's en sollicitatiebrieven per vacature openen
kempen01 zei: Maar om dit tool te hebben daar moet je volgens mij voor betalen.
Ik zal het toch is navragen....
[Meer]
Start scherm: in plaats van taken naar vacatures
stefan zei: ik vind de optie hoeveel sollicitatie er per vacature bij zijn gekomen juist heel interessant. Het l...
[Meer]
kandidaten in bulk koppelen aan vacature
leo zei: Deze optie bestaat al, je moet alleen zoeken vanuit de vacature waaraan je wilt gaan koppelen.
[Meer]
De perfecte match
leo zei: Dit is mogelijk. Wanneer je de match categorie selecteert om te zoeken vind je bovenaan een link voo...
[Meer]
Zoeken
Abonneren
Geef uw e-mailadres om u te abonneren op deze blog.
RSS
