Ideeën
Start vandaag met het beïnvloeden van Product Management. Plaats uw suggestie of stem op suggesties van anderen.
kandidaten in bulk koppelen aan vacature
Het is wenselijk om vanuit een uitgebreide zoekopdracht kandidaten in bulk te kunnen koppelen aan een vacature. Door het plaatsen van vinkjes bij individuele kandidaten + extra optie bij handeling die heet 'koppelen aan vacature'. In dezelfde actie zouden dan ook alle geselecteerde kandidaten moeten worden geactiveerd en de eerste taak krijgen uit het sollicitatieproces.
Op deze manier kunnen wij namelijk in 1 actie ons intern talentenbestand benutten.
portefeuillekandidaten in bulk koppelen aan vacature
Het is wenselijk om vanuit een uitgebreide zoekopdracht kandidaten in bulk te kunnen koppelen aan een vacature. Door het plaatsen van vinkjes bij individuele kandidaten + extra optie bij handeling die heet 'koppelen aan vacature'. In dezelfde actie zouden dan ook alle geselecteerde kandidaten moeten worden geactiveerd en de eerste taak krijgen uit het sollicitatieproces.
Op deze manier kunnen wij namelijk in 1 actie ons intern talentenbestand benutten.
Uitgebreid zoeken kan gebruiksvriendelijker
Deze case gaat over uitgebreid zoeken in objecten in de database (vacatures/ kandidaten/ accoutns/ contactpersonen) . Uitgebreid zoeken wordt door gebruikers als onoverzichtelijk en ongebruiksvriendelijk ervaren, terwijl de mogelijkheden erg goed zijn. Dit verdient een verbeterslag!
Case beschrijving: Bij de elementen die je kunt selecteren in de optie 'uitgebreid zoeken' staan ook elementen genoemd die niet in gebruik zijn (dit zijn bijvoorbeeld elementen die in de setup/op maat maken zijn uitgezet) of elementen die alleen bij een ander onderdeel in de enterprise editie in gebruik zijn (bijvoorbeeld matchprofielen en customvelden).
Het probleem dat we hiermee ervaren is dat: 1. de keuzelijst voor het samenstellen van je zoekopdracht onnodig lang is (en deels niet relevant) 2. je geen resultaat krijgt op je zoekopdracht omdat je een element hebt geselecteerd dat niet in gebruik is.
Idea: Maak alleen de elementen in 'uitgebreid zoeken' zichtbaar die je in de 'setup/op maat maken' aan hebt gezet. Alle overige elementen zijn dan niet zichtbaar. Zorg er ook voor dat de labels zoals deze in de database zichtbaar zijn, gelijk zijn aan de elementen in het scherm bij 'uitgebreid zoeken'.
Overigens geldt dit hetzelfde idea ook voor custom reports. Dus ook in deze optie zouden alleen in gebruik zijnde elementen getoond moeten worden.
De perfecte match
Hallo,
Ik heb een vacature ... en heel veel potentiele kandidaten op voorraad. Hoe zorg ik dan dat ik de perfecte match krijg?
Als ik een vacature wil matchen aan kandidaten in portefeuille (of in een bepaalde pool) dan kan ik meerdere items uit het matchprofiel kiezen. Bijvoorbeeld opleidingsniveau, vakgebied, aantal uren. Als ik de perfecte match zou willen krijgen, dan wil ik alleen die kandidaten in beeld krijgen die aan alle drie genoemde criteria voldoen. Het systeem is nu zo ingericht dat ik ook kandidaten in beeld krijg die aan 1 van de 3 criteria voldoen. De percentages helpen je dan wel: hoe hoger het percentage hoe beter de match is. Maar ik kan niet in één oogopslag zien op welk criterium de match het beste is. Ik zou hier ook een volgorde van belangrijkheid in willen aanbrengen. Opleidingniveau is in dit geval bijvoorbeeld belangrijker dan het vakgebied.
Het idee is om het mogelijk te maken zelf de selecties te bepalen en vervolgens een volgorde van belang kunnen aangeven, waarbij je uiteindelijk ziet op welke gebieden kandidaten matchen.
Met vriendelijke groeten, Marieke Post
Ik hoop dat
extra subniveau onder matchprofiel
Beoordeel dit bericht.
De hoeveelheid open sollicitanten neemt toe, en daarmee wordt het des te belangrijker gericht te kunnen zoeken in deze database. Om het sollicitatieformulier toch overzichtelijk te kunnen houden is het erg wenselijk om met subniveaus te kunnen werken: Je kunt specifieker zoekcriteria aangeven dan, terwijl de listing waaruit mensen kunnen kiezen overzichtelijk blijft. Felicita Schouten/Hogechool Utrecht
Markeren trefwoorden in CV na search
Beoordeel dit bericht.
Het zou erg handig zijn om na een CV search direct te zien waar in het CV het trefwoord staat waarop geselecteerd is. In Monsterboard zijn deze woorden rood en dikgedrukt. Dit is plezierig om snel de relevantie te kunnen bepalen.
Mogelijkheid tot herinrichting van Match-categorieën en items
Beoordeel dit bericht.
Probleem: Tijdens onze inrichting van PXS zijn er (veel) verschillende match-categorieën aangemaakt. Vanwege verschillende redenen willen we de huidige inrichting wijzigen. De bestaande match-items kunnen echter nu niet aan een andere categorie worden gekoppeld waardoor we zeer beperkt zijn in de mogelijkheden. Tevens kunnen match-items nu niet worden samengevoegd, wat toch ook wel erg handig zou zijn. Vanwege de grote hoeveelheid kandidaten is handmatige omzetting geen optie. Oplossing: meer flexibiliteit mbt het aanpassen van match-categorieën en items.
Top 5 ideeën:
-
(17 stemmen) Vorige knop in PXS
-
(14 stemmen) Filters kopieren en hergebruiken
-
(21 stemmen) Kopiëren workflow
-
(14 stemmen) selectiemogelijkheden in de managersportal
-
(11 stemmen) Meerdere Tabbladen
Uitgevoerde ideëen
2012-03:
Categorieen
Recente entries
Geen recente entries.Recente Reacties
Apply via LinkedIn
alfrinda zei: Helemaal eens!
[Meer]
Alle taken op 1 pagina
Karina zei: Dit kan al!
Ga naar setup->mijn instellingen en dan zie je rechtsonderaan number of rows. alles t...
[Meer]
Vorige knop in PXS
t10888 zei: Maar dan ook een 'vorige knop' voor de Managers portal.
[Meer]
Open taken filter
mlanderbarthold zei: Dit moet zeker komen!
[Meer]
Meerdere Tabbladen
f.vermeer zei: goed idee!
[Meer]
Zoeken
Abonneren
Geef uw e-mailadres om u te abonneren op deze blog.
RSS
