Ideeën
Start vandaag met het beïnvloeden van Product Management. Plaats uw suggestie of stem op suggesties van anderen.
Historische leveranciersrapportage
Beoordeel dit bericht.
Wij zouden graag betere mogelijkheden willen voor een historische leveranciersrapportage. Dit moet zichtbaar maken welke leverancier op welke vacature is aangemeld en de datum dat het bureau toegang heeft gekregen tot de vacature. Dit willen wij graag met terugwerkende kracht kunnen zien in een rapportage met bijvoorbeeld de volgende gegevens: - datum uitzetten vacature bij welke leverancier - aantal kandidaten geleverd per vacature per leverancier - snelheid van levering, aantal dagen na uitzetten - kwaliteit, welke kandidaat is tot welke ronde gekomen / aangenomen.
Behoud van lay-out bij automatische verzending
In campaign management is het mogelijk een mooie lay-out mee te geven aan je rapportage. Deze lay-out is alleen zichtbaar bij het uitvoeren van de rapportage in PeopleXS zelf. Op moment dat rapportages in automatische verzending worden gezet, bijvoorbeeld voor afdelingsmanagers die zo hun vacatures kunnen volgen, gaat de lay-out verloren en wordt de rapportage niet erg fraai getoond. De personen die de rapportages ontvangen zijn in dit geval personen die niet met PeopleXS werken maar wel input moeten krijgen over de gang van zaken. Een mooi rapport is in dat geval wel op z'n plaats.
Uitgebreid zoeken kan gebruiksvriendelijker
Deze case gaat over uitgebreid zoeken in objecten in de database (vacatures/ kandidaten/ accoutns/ contactpersonen) . Uitgebreid zoeken wordt door gebruikers als onoverzichtelijk en ongebruiksvriendelijk ervaren, terwijl de mogelijkheden erg goed zijn. Dit verdient een verbeterslag!
Case beschrijving: Bij de elementen die je kunt selecteren in de optie 'uitgebreid zoeken' staan ook elementen genoemd die niet in gebruik zijn (dit zijn bijvoorbeeld elementen die in de setup/op maat maken zijn uitgezet) of elementen die alleen bij een ander onderdeel in de enterprise editie in gebruik zijn (bijvoorbeeld matchprofielen en customvelden).
Het probleem dat we hiermee ervaren is dat: 1. de keuzelijst voor het samenstellen van je zoekopdracht onnodig lang is (en deels niet relevant) 2. je geen resultaat krijgt op je zoekopdracht omdat je een element hebt geselecteerd dat niet in gebruik is.
Idea: Maak alleen de elementen in 'uitgebreid zoeken' zichtbaar die je in de 'setup/op maat maken' aan hebt gezet. Alle overige elementen zijn dan niet zichtbaar. Zorg er ook voor dat de labels zoals deze in de database zichtbaar zijn, gelijk zijn aan de elementen in het scherm bij 'uitgebreid zoeken'.
Overigens geldt dit hetzelfde idea ook voor custom reports. Dus ook in deze optie zouden alleen in gebruik zijnde elementen getoond moeten worden.
Vacature als draft opslaan
Beoordeel dit bericht.
Het komt voor dat een vacature bekend wordt die nog niet echt actief mag worden gezet, maar die je wel alvast in de "startblokken" wil hebben staan.
Deze vacatures zouden wij graag als concept ergens willen opslaan zodat ze nog niet in de rapportages meetellen, maar alle informatie wel alvast in het systeem gezet kan worden.
Esther van de Geijn - Movares
Workflow kunnen verwijderen
Beoordeel dit bericht.
Net als in de nieuwe release de taak deleten wil ik ook graag een workfow kunnen deleten. Het komt regelmatig voor dat er een extra sollicitatieworkflow wordt opgestart bij een kandidaat (of omdat hij zelf nog eens solliciteert of omdat wij een foutje maken of omdat het systeem hapert o.i.d.) deze mensen tellen dan wel mee in het aantal sollicitaties in de rapportage omdat je de workflow nu alleen kunt beëindigen door er een eindpunt aan toe te kennen (afgewezen/aangenomen/portefeuille/etc) en dat willen we niet.
Ik kan me voorstellen dat dit op dezelfde manier wordt ingericht als de task deletion zodat het per rol kan worden aangegeven en niet iedereen dit recht krijgt.
Esther van de Geijn - Movares
reden ongekwalificeerd ook voor bulkupdates
Beoordeel dit bericht.
Het is nu alleen maar mogelijk om reden ongekwalificeerd aan te geven wanneer je een individuele taakupdate doet naar afwijzen. Dit kan niet in een bulkupdate. Wens: mogelijkheid om een reden te kunnen selecteren en deze toe te passen op een geselecteerde groep kandidaten. Doel: rapportages
Velden selecteren in rapportages makkelijker
Beoordeel dit bericht.
De rapportagetool kan veel echter de gebruiksvreindelijkheid is mager. Met name bij Stap 4: het selecteren van de velden en kolommen.
Je lkrijgt dan een enorme onoverzichtelijke lijst met velden. De meeste softwarepakketten maken dan gebruik van een scherm met 2 kolommen: in de linker kolom zie je lijst van velden, je selecteert deze met CTRL en je drukt op een pijltje >> waardoor ze naar de rechterkolom worden verplaatst.
Het zou daarbij handig zijn als je dan direct de volgorde kan aanpassen.
Boven de 2 kolommen staat nog een veld waarmee je de gegevensset kan selecteren (kandidaten / vacatures etc.)
Contactpersonen in rapportage
Het is nu niet mogelijk om de contactpersoon van de vacature (dat aan een account hangt) te tonen! Je kunt wel het veld contactpersoon selecteren in de rapportage echter dat is een vrij in te vullen veld wat gebruikt wordt voor het plaatsten van de vacature op een vacatureportal. En dus niet de contactpersoon die je selecteert bij Vacatures, Contactpersonen. Rapportages moeten alle belangrijke info uit de database kunnen genereren: contactpersonen is een erg logische.
Rapportages gebruiksvriendelijker maken; periodeknop naar voorkant
Het samenstellen van managementinformatie is voor de gemiddelde user nogal ingewikkeld. De tool kan veel, maar de gemiddelde gebruiker kan vaak af met een aantal standaardrapporten. De enige wens die hij/zij vaak heeft is het selecteren van een andere tijdsperiode (week, periode, maand, kwartaal of jaar) of een ander tijdvak (vorige jaar ipv lopend jaar).
Het case is daarom om deze 'periodeknop' aan de voorkant in te bouwen, zodat je als user kunt aanklikken over welke tijdsperiode en welk tijdsvak je het rapport wilt zien. Ik stel me dan voor dat wanneer je voor uitvoeren of tonen kiest, je een tussenpagina krijgt te zien om je wensen aan te geven. Feitelijk hoef je dan als user niet alle ins en outs van de rapportagetool te kennen om een maatwerkrapport te draaien en is het niet nodig om over verschillende periodes, verschillende rapporten te bewaren (handig voor onderhoud en aanpassingen).
Naast de 'periodeknop' is het ook wenselijk om het outputformat (html/excel) naar de voorkant te brengen en ook het niveau (RDGU-structuur). Zodat je als gemiddelde user ook kunt kiezen over welke niveau je wilt rapporteren (kantoor, groep etc) en in welk format je het rapport wilt uitdraaien.
Rapportage mogelijkheid mbt bezoek kandidatenportal
Probleem: binnenkort zal onze kandidatenportal in gebruik worden genomen. Nu blijkt echter dat er geen rapportage mogelijkheden zijn om te monitoren wie en hoe vaak hiervan gebruik maakt. Op individueel niveau is dit wel in het dossier te zien, maar ik zou graag inzicht willen hebben in het bezoek en gedrag van kandidaten op de portal om hier andere (marketing)acties op af te stemmen. Helemaal super zoou het zijn als je kan zien wat iemand heeft aangepast in zijn gegevens, maar dat is misschien teveel gevraagd?? Stemt allen, please!
Top 5 ideeën:
-
(17 stemmen) Vorige knop in PXS
-
(14 stemmen) Filters kopieren en hergebruiken
-
(21 stemmen) Kopiëren workflow
-
(14 stemmen) selectiemogelijkheden in de managersportal
-
(11 stemmen) Meerdere Tabbladen
Uitgevoerde ideëen
2012-03:
Categorieen
Recente entries
Geen recente entries.Recente Reacties
Apply via LinkedIn
alfrinda zei: Helemaal eens!
[Meer]
Alle taken op 1 pagina
Karina zei: Dit kan al!
Ga naar setup->mijn instellingen en dan zie je rechtsonderaan number of rows. alles t...
[Meer]
Vorige knop in PXS
t10888 zei: Maar dan ook een 'vorige knop' voor de Managers portal.
[Meer]
Open taken filter
mlanderbarthold zei: Dit moet zeker komen!
[Meer]
Meerdere Tabbladen
f.vermeer zei: goed idee!
[Meer]
Zoeken
Abonneren
Geef uw e-mailadres om u te abonneren op deze blog.
RSS
