Ideeën
Start vandaag met het beïnvloeden van Product Management. Plaats uw suggestie of stem op suggesties van anderen.
Voorkomen van dubbele kandidaten
Beoordeel dit bericht.
Voorkomen van dubbele kandidaten. Herkennen van een kandidaat o.b.v. van e-mailadres, waarna de reeds bekende gegevens worden overschreven door de nieuwe. Historische statusinformatie en documenten svp wel bewaren.
Reactie
Bij ons werken we met het zoekveld om te koppelen;
Bij binnenkomst van bijvoorbeeld e-mail vullen we eerst de achternaam in om te zien of deze kandidaat mogelijk al bestaat.
Bij een directe sollicitatie wordt al geselecteerd op emailadres en krijgen we in rood de melding "mogelijk dubbele persoon" dit komt helemaal vaak voor als een contactpersoon van hetzelfde bureau kandidaten levert met zijn contact gegevens.
In die zin bestaat de waarschuwing dus al.
Top 5 ideeën:
-
(17 stemmen) Vorige knop in PXS
-
(14 stemmen) Filters kopieren en hergebruiken
-
(21 stemmen) Kopiëren workflow
-
(14 stemmen) selectiemogelijkheden in de managersportal
-
(11 stemmen) Meerdere Tabbladen
Uitgevoerde ideëen
2012-03:
Categorieen
Recente entries
Geen recente entries.Recente Reacties
Apply via LinkedIn
alfrinda zei: Helemaal eens!
[Meer]
Alle taken op 1 pagina
Karina zei: Dit kan al!
Ga naar setup->mijn instellingen en dan zie je rechtsonderaan number of rows. alles t...
[Meer]
Vorige knop in PXS
t10888 zei: Maar dan ook een 'vorige knop' voor de Managers portal.
[Meer]
Open taken filter
mlanderbarthold zei: Dit moet zeker komen!
[Meer]
Meerdere Tabbladen
f.vermeer zei: goed idee!
[Meer]
Zoeken
Abonneren
Geef uw e-mailadres om u te abonneren op deze blog.
RSS
In de augustus release is een dergelijke oplossing gemaakt.
Op basis van het ingevulde e-mail adres wordt een kandidaat doorgestuurd naar de kandidaat portal (of een waarschuwingspagina) of doorgestuurd naar het sollicitatieformulier.
In het beschreven idee word geen melding gemaakt van enige controle.
Nu zou ik in theorie de kandidaat gegevens van iemand anders kunnen overschrijven door gebruik te maken van zijn e-mail adres.
Daarbij komt dat volgens de wet kandidaat gegevens niet langer dan 6 maanden bewaard mogen worden met toestemming van de kandidaat, en er toch een nieuw kandidaat dossier moet worden gemaakt
Ik ben benieuwd naar jou idee hierover.