people^xs

We zijn met een klant een oplossing aan het testen waarmee je een selectie van kandidaten kan maken en dan in 1 klap cvs en brieven uit te printen. De tests geeft toch wel wat vraagtekens. Belangrijkste is of je dit moet begrenzen, ook voor degeen die de print wilt uitvoeren. Bijvoorbeeld alles uitprinten van een vacature, zeg 200 kandidaten met 1 brief en een 2xA4 cv is al 600 pagina's. De vraag is of dat wel nuttig is. Wie leest er 600+ paginas?
Vraag is dus moeten we uitprinten beperken tot een subselectie (bijv. obv in hoeverre iemand matched met een job) vanwege praktische overwegingen?

...en misschien ook wel milieu overwegingen?

Ik zou de mogelijkheid om cv's en profielen in één keer te printen, graag willen terugzien in het systeem. Het komt vaker voor dat ik een setje cv's aan een collega meegeef, die ze wil nalezen in de trein. Wellicht een optie om in het drop-down menu onder Vacatures / Sollicitaties deze handeling toe te voegen?

Onze leidinggevenden zouden het prettigst vinden als zij kunnen aanvinken van welke kandidaten ze de gegevens (incl. cv en brief) zouden kunnen uitprinten, ipv een-voor-een te openen en dan te printen.
Voor ons is het niet noodzakelijk om via het drukken op een knop alle sollcitiaties op een vacature uit te printen, vooral niet als het er 200 zijn.

@Mira en @Haare. Bedankt voor deze goede input. Het altijd laten selecteren om welke kandidaten het gaat lijkt me de beste oplossing, hiermee vermijd je het verspillen van resources en geeft de gewenste flexibiliteit.

Ook even een update:
We wachten nu nog op een technologie update van het platform die tegen het einde van het jaar gaat plaatsvinden (het kwam uit de beta-testen met de klant die het voor ons getest heeft dat het nog niet stabiel genoeg was). Dit idee staat nu niet erg hoog in de ranking op de community maar zoals eerder gezegd gaan we er mee verder om dit te ontwikkelen.