Product management
Abonneer je op onze Product management blog en blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen van de PeopleXS applicatie.
CV extractie voor Recruiters
Bij hoge uitzondering hebben wij als Product management een idee gepost om de interesse van onze klanten te peilen.
Het idee betreft een uitbreiding op de 'CV extractie'-dienst die wij momenteel via onze partner _textkernel leveren. Met deze huidige service kunnen kandidaten hun CV uploaden om vervolgens een vrijwel compleet ingevuld sollicitatieformulier te zien die zij alleen nog dienen te controleren en te versturen. Veel PeopleXS klanten gebruiken deze functionaliteit reeds om hun kandidaten nog beter van dienst te zijn en om de response rate op vacatures te verhogen.
Dezelfde functionaliteit die het voor kandidaten laagdrempelig maakt om te solliciteren zou ook in PeopleXS gebouwd kunnen worden ten behoeve van recruiters.
Het idee is om recruiters in staat te stellen digitale CV's (.doc, .docx, .pdf, etc.) van kandidaten uit te lezen en te converteren naar een kandidaat dossier in PeopleXS. Deze functionaliteit zou beschikbaar moeten zijn wanneer een kandidaat handmatig toegevoegd wordt vanuit een e-mail of vanuit de kandidaten lijst.
We zijn erg benieuwd of dit functionaliteit is die je graag in PeopleXS zou willen zien.
Het idee bekijken, stemmen of vragen stellen over kan hier.
Meer over de _textkernel SourceBox kun je hier lezen.
Koen van den Outenaar Product Manager PeopleXS t. 0652539327 e. koen@peoplexs.com
http://www.mynameise.com/koenvandenoutenaar
PeopleXS webinar evaluatie
Het was maandagochtend 17 Augustus, de nieuwe peoplexs release was nagenoeg gereed, de internet verbindingen waren getest en om 10:00 was het zover, de eerste PeopleXS webinar ging van start! Spannend, niet alleen voor de meeste van onze gebruikers, maar zeker ook voor ons.
Ruim 60 gebruikers hebben deelgenomen aan de diverse sessies die gedurende de dag zijn gehouden. Zij hebben online kunnen zien en horen welke belangrijke veranderingen er in de augustus release van PeopleXS zijn doorgevoerd.
Maar wat vonden zij nu eigenlijk van de webinar? Uiteraard heeft iedereen de gelegenheid gekregen zich hierover na afloop uit te laten.
"Ik vind het een zeer efficiënte en praktische
manier om zaken uitgelegd te krijgen! "
– Esther van Deelen, Fontys Hogescholen
Het nut van de webinar sessies werd door vrijwel elke deelnemers erkend, 80% vond de webinar nuttig tot zeer nuttig. De reden dat enkele de webinar minder nuttig vonden was vrijwel altijd gelegen in het feit dat het bedrijfsnetwerk geen streaming video of audio toeliet. Voor hen en alle andere die de webinar nog eens wilden bekijken heeft PeopleXS de webinar via een link ook online beschikbaar gesteld om te bekijken of te downloaden.
De software die gebruikt is voor het geven van de webinar werd door 70% als gebruiksvriendelijk ervaren en door 10% als zeer gebruiksvriendelijk. Uit de commentaren van de overige 20%, die de gebruiksvriendelijkheid slecht vonden, blijkt dat interne verbindings problemen en firewalls de grootste oorzaak van ergernis vormden.
Op de vraag of de informatievoorziening vooraf voldoende antwoordde 75% dat dit inderdaad zo is. Voor ons is dit aanleiding om de volgende keer nog frequenter en duidelijker te communiceren.
80% van de ondervraagde was tevreden met deze manier van presenteren, 60% van de ondervraagde gaf zelfs aan deze nieuwe manier van presenteren van nieuwe functionaliteiten heel goed te vinden!
Tot slot stelde wij de vraag of je vaker deel zou willen nemen aan een webinar. Ruim 90% antwoordde hier positief op! Voor ons natuurlijk een mooie bevestiging dat we de goede weg zijn ingeslagen en een grote stimulans om de volgende webinar tot een nog groter succes te maken!
"Vooral zo doorgaan"
– Lisa van Pappelendam, Randstad Inhouse Recruitment
Voor ons was deze eerste webinar een goed leermoment en een mooie kans om ervaring op te kunnen doen met het online presenteren van onze release. Jullie feedback is daarbij natuurlijk essentieel! We willen iedereen die heeft deelgenomen en het evaluatieformulier heeft ingevuld daarom speciaal bedanken.
Er zullen in de toekomst nog vele webinars volgen aangezien PeopleXS bezig blijft haar applicatie te verbeteren en uit te breiden. We zien er daarom naar uit jullie op een volgend webinar te mogen verwelkomen en wellicht onze ontwikkelingen op het gebied van social network integratie te kunnen laten zien!
Koen van den Outenaar
Product Manager
PeopleXS webinars van start voor Augustus 2009 release
Recentelijk hebben wij de release notes van de augustus release verzonden. Zoals je misschien al is opgevallen zijn er aardig wat veranderingen gaande! Een van de grootste veranderingen in de Augustus release is het nieuwe verbeterde taak update scherm. We zijn er zeker van dat het nieuwe design de usability zal verbeteren en je zal helpen nog efficienter met PeopleXS te werken.
Alhoewel we denken dat de nieuwe layout voor zichzelf spreekt denken we dat je het op prijs zal stellen alvast een kijkje te nemen voor de go-live. We willen je ook de mogelijkheid geven om vragen te stellen aangaande het nieuwe taak update scherm.
Als je graag deel wil nemen aan de online webinar stuur dan alsjeblieft een mailtje naar: training@peoplexs.com Je kunt je aanmelden tot en met 30 Juli 2009
Je zal dan automatisch worden uitgenodigd voor een van de online webinars die op 17 Augustus zullen plaatsvinden. Sessies zullen ongeveer 30 minuten duren. Een PeopleXS consulant zal de webinar voorzitten en je een demontratie van het nieuwe taak update scherm in actie geven. Hij zal ook eventuele vragen die via de chat binnenkomen beantwoorden.
We hopen je te mogen verwelkomen op een van de webinars op 17 Augustus!
Om op de hoogte te blijven van alle ontwikkelingen binnen PeopleXS kun je ons volgen op twitter!
Koen van den Outenaar
Product Manager
Top 5 ideeën:
-
(9 stemmen) De perfecte match
-
(6 stemmen) portefeuillekandidaten in bulk koppelen aan vacature
-
(5 stemmen) Start scherm: in plaats van taken naar vacatures
-
(6 stemmen) Ook in managersportal melding dat kandidaat al eerder gesolliciteert heeft
-
(4 stemmen) Alle CV's en sollicitatiebrieven per vacature openen
Uitgevoerde ideëen
2010-07:
-
Koppeling Knollenstein - multi posting module
-
CV's doorsturen vanuit cv datasearch
-
Scrollen door C.V.'s
-
Wijzig wachtwoord kandidatenportal
-
Vacatures kunnen doorsturen via portal
-
Managersportal: taakinhoud gaat verloren
-
Uitgebreid zoeken kan gebruiksvriendelijker
-
Vink-vakje aan laten staan in de managersportal indien gewenst
Categorieen
Recente entries
Hoe strategisch om te gaan met tijdelijke inhuurRecente Reacties
Geen recente ReactiesZoeken
Abonneren
Geef uw e-mailadres om u te abonneren op deze blog.
RSS
