Product management
Abonneer je op onze Product management blog en blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen van de PeopleXS applicatie.
Aankondiging Juli release
We zijn blij de nieuwe Juli release te kunnen aankondigen!
In deze release zijn de volgende aanpassingen en nieuwe functionaliteiten ontwikkeld:
- Eenvoudig terugkeren naar zoekresultaten
- Wachtwoord wijzigen op kandidaat portal
- Veranderen van eigenaar door mass-update
- Doorsturen van kandidaten vanuit zoekresultaten
- Delen en doorsturen van vacatures naar social networks
- Jobboard publicatie: Knollenstein multi posting
- Merge verbeteringen
- Bladeren door kandidaat dossiers
- Notificatie naar recruiter na feedback van manager
- Print all (extra licentie vereist)
- Preview van een vacature op de managersportal
- Behouden van notities na taak-update vanuit de managers portal
- Onthouden van de optie 'Toon alle taken' op de managers portal
- Alleen tonen van velden die ook daadwerkelijk gebruikt worden bij zoek opties
Deze nieuwe functionaliteiten zullen beschikbaar worden gesteld op de Stage server zodra deze ontwikkeld zijn en een gedetailleerde omschrijven beschikbaar is op de Labs blog. Abboneer je op deze blog om up-to-date te blijven met de laatste ontwikkelingen!
Het schema van de release zal als volgt zijn:
- 9 Juli : release notes beschikbaar (zie Labs blog)
- 16 Juli : laatste aanpassing op de Stage server
- 31 Juli : release go-live
De volgende aanpassingen zullen zonder aanpassing in de set-up voor alle klanten beschikbaar komen:
- Eenvoudig terugkeren naar zoekresultaten
- Veranderen van eigenaar door mass-update
- Doorsturen van kandidaten vanuit zoekresultaten
- Merge verbeteringen
- Bladeren door kandidaat dossiers
- Behouden van notities na taak-update vanuit de managers portal
- Onthouden van de optie 'Toon alle taken' op de managers portal
- Alleen tonen van velden die ook daadwerkelijk gebruikt worden bij zoek opties
Alle andere functionaliteiten worden pas actief nadat je deze in de set-up activeerd. Mocht je in jullie testomgeving tegen problemen aanlopen met een van bovenstaande functionaliteiten neem dan alsjeblieft contact op met onze helpdesk of plaats een commentaar op deze post.
Leo
goal management creëert kansen voor iedereen
Peoplexs staat voor value people. We zijn voortdurend in beweging om het HR-proces nog soepeler te laten verlopen zodat er tijd overblijft voor wat er echt belangrijk is: de mensen in de organisatie. Dat gaat verder dan recruitment alleen. Het is natuurlijk belangrijk dat alle functies zijn ingevuld, maar daarna begint het eigenlijk pas. Want hoe zorg je ervoor dat je het beste uit iedereen haalt en dat er voldoende kansen zijn voor ontwikkeling? Hoe houdt je talent binnenboord en bereik je dat iedereen met plezier naar zijn werk gaat? Daar ligt een grote uitdaging.
Waar high potentials vroeger een standaard ontwikkelingstraject in de organisatie volgden en langzaam opklommen op de ladder zijn we nu gewend aan een meer persoonlijke benadering. En dat voor iedereen hoog en laag in de organisatie. Bedrijven die uitgaan van de kracht van hun mensen bereiken meer: er is meer ruimte voor creativiteit en kennisdeling en werknemers zijn loyaler. Voor de HR-professional geen sinecure. Hoe groter de organisatie, hoe lastiger het is om alle wensen in kaart te brengen en mensen persoonlijk te begeleiden.
Ter ondersteuning van dit proces heeft Peoplexs een goal management module ontwikkeld die organisaties in staat stelt om individuele werknemers te begeleiden in het behalen van hun persoonlijke doelen. Goal management biedt een overzicht van de gemaakte afspraken en geeft aan in hoeverre alles volgens de planning verloopt. Hier kunnen naar wens allerlei onderdelen aan toegevoegd worden, zoals het bijhouden van afwezigheid, verlofaanvragen en behoefte aan scholing.
De Deense Århus Universiteit is dit goal management systeem samen met Peoplexs als eerste aan het implementeren. De module zal hier gebruikt worden als PhD-planner waarin de onderzoeks-voortgang van promovendi wordt bijgehouden. Studenten kunnen hun voorstellen en planning indienen, waarna de begeleiders deze evalueren en desgewenst goedkeuren. Daarnaast zijn er verschillende administratieve processen in het systeem geïntegreerd, waardoor zaken als portfolio, studiepunten-overzicht en verzuim makkelijk toegankelijk zijn en betrokken kunnen worden in de planning.
Voor ons is dit nog maar het begin van hoe je kansen voor iedereen kunt creëren en we zullen dan ook nieuwe modules op het gebied van talent management blijven ontwikkelen.
Catrina Davis
CV extractie voor Recruiters
Bij hoge uitzondering hebben wij als Product management een idee gepost om de interesse van onze klanten te peilen.
Het idee betreft een uitbreiding op de 'CV extractie'-dienst die wij momenteel via onze partner _textkernel leveren. Met deze huidige service kunnen kandidaten hun CV uploaden om vervolgens een vrijwel compleet ingevuld sollicitatieformulier te zien die zij alleen nog dienen te controleren en te versturen. Veel PeopleXS klanten gebruiken deze functionaliteit reeds om hun kandidaten nog beter van dienst te zijn en om de response rate op vacatures te verhogen.
Dezelfde functionaliteit die het voor kandidaten laagdrempelig maakt om te solliciteren zou ook in PeopleXS gebouwd kunnen worden ten behoeve van recruiters.
Het idee is om recruiters in staat te stellen digitale CV's (.doc, .docx, .pdf, etc.) van kandidaten uit te lezen en te converteren naar een kandidaat dossier in PeopleXS. Deze functionaliteit zou beschikbaar moeten zijn wanneer een kandidaat handmatig toegevoegd wordt vanuit een e-mail of vanuit de kandidaten lijst.
We zijn erg benieuwd of dit functionaliteit is die je graag in PeopleXS zou willen zien.
Het idee bekijken, stemmen of vragen stellen over kan hier.
Meer over de _textkernel SourceBox kun je hier lezen.
Koen van den Outenaar Product Manager PeopleXS t. 0652539327 e. koen@peoplexs.com
http://www.mynameise.com/koenvandenoutenaar
Aankondiging SPOED servicewindow 12 maart 2010
Morgenavond is onze netwerkleverancier genoodzaakt om spoed werkzaamheden uit te voeren op het PeopleXS netwerk. Een van de redundant uitgevoerde load-balancers is uitgevallen, en om deze redundantie te herstellen wordt een nieuwe load-balancer in het netwerk geïnstalleerd. Deze werkzaamheden zijn nodig om de beschikbaarheid van de PeopleXS applicatie te kunnen blijven waarborgen.
De werkzaamheden zullen tussen 00:00 en 03:00 uur uitgevoerd worden en kunnen ervoor zorgen dat PeopleXS gedurende 15 minuten niet beschikbaar zal zijn.
Robin de Waal
Customer Care Manager
Aankondiging servicewindow 13/14 maart 2010
Komend weekend maken wij gebruik van het servicewindow, deze loopt van zaterdag 20:00 uur tot 06:00 uur de daarop volgende zondag.
Deze werkzaamheden bevatten het doorvoeren van de laatste release en een technische update aan het PeopleXS platform.
Vanwege de technische update kunnen er gedurende het servicewindow enkele hickups optreden en in de tijdsperiode van 22:00 tot 23:00 uur zal PeopleXS niet beschikbaar zijn. Gebruikers die tussen 22:00 en 23:00 uur proberen om PeopleXS te gebruiken krijgen een melding te zien dat er onderhoud wordt uitgevoerd en gevraagd het later opnieuw te proberen.
Robin de Waal
Customer Care Manager
Februari release: beschikbaar op Labs
De februari release staat gereed op onze Labs server. De release gaat in productie gedurende de nacht van zaterdag op zondag, 13/14 maart.
Dit geeft ruim twee weken de tijd om te kunnen bekijken wat er is veranderd en eventuele voorbereidingen te treffen. Een beschrijving van alle wijzigingen kan je terugvinden in de maart 2010 categorie in Labs.
We willen graag de volgende wijzigingen onder de aandacht brengen, omdat ze verplichte wijzigingen bevatten waar je mogelijk andere peoplexs gebruikers in je organisatie over wilt inlichten:
Managen van taken en notificaties van onderafdelingen
Waar managers voorheen alle notificaties ontvingen, ook voor onderafdelingen, ontvangen zij nu slechts automatisch de notifcaties voor hun eigen afdeling. Hetzelfde geld voor het taken overzicht.
Bewaar mail als draft
Mogelijk wil je je collega's inlichten over de nieuwe mogelijkheden m.b.t. draft mails. Bemerk dat dit alleen geld voor "full" users, niet de users van de managersportal.
Alle andere veranderingen vanwege deze release treden pas in werking als de setup van peoplexs wordt aangepast.
In geval van vragen of issues, contact onze helpdesk of voeg een commentaar toe aan deze blog.
Koen
Een eerste blik op 2010
In de November release zaten een aantal geweldige nieuwe functionaliteiten. Ik weet zeker dat je al hebt gekeken wat er allemaal nieuw is in PeopleXS toch? Nee, nog niet gekeken? Kijk dan nog eens op onze Labs blog en bekijk de November 2009 release.
Na een succesvolle release is het voor Product Managment alweer tijd om naar de volgende major release te kijken welke in Februari 2010 zal uitkomen.
Nu al hebben we de Top 5 ideeën geselecteerd waar jullie de afgelopen maanden op gestemd hebben. En we hebben de eerste ontwerpen voor deze ideeën vrij gegeven!
Neem alsjeblieft een kijkje bij de 'Uitgevoerde ideeën' om te zien wat we hebben bedacht en voel je vrij om commentaar te geven!
http://www.peoplexs.com/Communities/nl/
Blijf alsjeblieft je goede ideeën posten en wie weet bespreken we die van jou binnenkort voor de volgende release...
Koen van den Outenaar
Product Manager PeopleXS
t. 0652539327
e. koen@peoplexs.com
http://www.mynameise.com/koenvandenoutenaar
Scheiding applicatie en corporate website
Vanwege het verder scheiden van de corporate website van de applicatie willen we je over het volgende informeren: Vanaf 31 December 2009 zullen alle links die naar www.peoplexs.com verwijzen niet meer werken.
Dit betekend dat Iframes, login pagina's voor managers portals of andere links naar de applicatie die actief zijn op je website of intranet naar ssl1.peoplexs.com moeten verwijzen in plaats van naar www.peoplexs.com.
Wat moet je doen?
De meeste gevallen verwijzen alle links van Iframes en login pagina's reeds naar ssl1.peoplexs.com. Maar om er zeker van te zijn dat PeopleXS goed bereikbaar blijft na 31 December adviseren we iedereen om de IT afdeling of webpartij verantwoordelijk voor jouw corporate website of intranet, van dit bericht op de hoogte te brengen.
Zij kunnen controleren of er nog links zijn die naar www.peoplexs.com verwijzen in plaats van naar ssl1.peoplexs.com
Als je nog vragen hebt...
Als je nog vragen hebt neem dan eerst contact op met jullie partner die verantwoordelijk is voor jullie website of intranet.
Zij kunnen altijd contact opnemen met onze helpdesk. Natuurlijk ben je vrij om ook in een commentaar op dit artikel vragen te stellen.
We willen je bedanken voor je begrip en ondersteuning.
Koen van den Outenaar
Product Manager PeopleXS
t. 0652539327
e. koen@peoplexs.com
http://www.mynameise.com/koenvandenoutenaar
Onderhoudsweekend
In het weekend van 28 November zal, op het zelfde moment dat het tweede deel van de November release live gaat, zal er tevens onderhoud worden gepleegd aan onze file servers. Dit betekent dat het service window van zaterdag 28 november 20:00uur tot zondag 29 november 05:00uur zal worden gebruikt. De applicatie in deze periode beschikbaar voor gebruik met een korte onderbreking aan het begin van het servicewindow van 10 minuten.
Koen van den Outenaar
Product Manager PeopleXS
t. 0652539327
e. koen@peoplexs.com
http://www.mynameise.com/koenvandenoutenaar
November release
Vele van jullie hebben de nieuwe functionaliteiten van PeopleXS voor de November release mogen testen in de PeopleXS testomgeving. Vanaf 23 november zal het eerste deel van de nieuwe release zichtbaar zijn op de live server zodat iedereen kan profiteren van nieuwe functionaliteiten. In het weekend van 28 november zal het tweede deel van de release live gaan.
In de nieuwe release hebben we een LinkedIn integratie gebouwd! Dit betekent dat het voor jou mogelijk is om de LinkedIn profielen van kandidaten binnen PeopleXS te bekijken. Je kan ook zien wie jij binnen verschillende organisatie kent, gebaseerd op je LinkedIn netwerk. De komende maanden zullen we op steeds meer plekken binnen de applicatie de LinkedIn widgets toevoegen.
Een andere verbetering is de Search Engine Optimization of SEO tool. De nieuwe functionaliteit geeft jou de mogelijkheid om je vacatures veel beter Google-vindbaar te maken. Je kan keywords en omschrijvingen aan je vacature toevoegen, zodat je vacature hoger in de Google-ranking komt te staan. Daardoor zijn je vacatures veel makkelijker te vinden door je potentiele kandidaten.
Kijk snel op Peoplexs Labs om te zien hoe je deze en vele andere nieuwe functionaliteiten kan gaan gebruiken.
Koen van den Outenaar
Product Manager PeopleXS
t. 0652539327
e. koen@peoplexs.com
Top 5 ideeën:
-
(8 stemmen) De perfecte match
-
(5 stemmen) Ook in managersportal melding dat kandidaat al eerder gesolliciteert heeft
-
(8 stemmen) Contactpersonen vacature makkelijk koppelen en verwijderen
-
(9 stemmen) Motivatiebrief opslaan bij vacatures ipv kandidaat
-
(13 stemmen) Kalender optie datum velden in PeopleXs uitschakelen
Uitgevoerde ideëen
2010-07:
-
Koppeling Knollenstein - multi posting module
-
CV's doorsturen vanuit cv datasearch
-
Scrollen door C.V.'s
-
Wijzig wachtwoord kandidatenportal
-
Vacatures kunnen doorsturen via portal
-
Managersportal: taakinhoud gaat verloren
-
Uitgebreid zoeken kan gebruiksvriendelijker
-
Vink-vakje aan laten staan in de managersportal indien gewenst
Categorieen
Recente entries
Geen recente entries.Recente Reacties
Geen recente ReactiesZoeken
Abonneren
Geef uw e-mailadres om u te abonneren op deze blog.
RSS
