PeopleXS - Community

Bedrijfsblog

PeopleXS is constant in beweging. Benieuwd wat er speelt binnen onze organisatie? Kijk dan eens in ons bedrijfsblog!

Peoplexs Community dag - 28 september 2010

Geplaatst op: 3 augustus 2010 19:13
Gerelateerde categorieen: strategie, social media & branding, nieuws, support, community, releases

Het programma voor de Peoplexs Community dag op 28 september is rond! Net als voorgaande jaren staat de dag in het teken van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van HR, gaan we in op nieuwe releases en zijn er trainingen die je in staat stellen alles uit onze software te halen wat erin zit. Van online recruitment en SEO optimalisatie tot tijdelijke inhuur en het nieuwe werken: het komt aan bod in lezingen en workshops en de hele dag door is er volop gelegenheid om met vakgenoten van gedachten te wisselen. Een deel van het programma staat nog open en wordt bepaald door de bezoekers zelf. De Unconference sessies staan open voor onderwerpen die gebruikers aandragen. Dit kunnen HR kwesties zijn waarover je ervaringen wilt uitwisselen, of specifiek gebruik van de applicatie waar je in getraind wilt worden. De onderwerpen die bij inschrijving het meest genoemd worden komen in ieder geval aan bod. Kijk hier voor het volledige programma en de details voor inschrijving.

Reactie (0)

Uitbreiding in Azie

Geplaatst op: 18 maart 2010 10:08
Gerelateerde categorieen: strategie, nieuws

Gezien het succes van de afgelopen jaren in Europa heeft PeopleXS besloten de huidige groeistrategie verder uit te werken en een vestiging te openen in Azië voor de "Asia Pacific" markt. Singapore om precies te zijn. Nils Frenkel is aangesteld als Managing Director en bewerkt momenteel de markt aldaar.

Nils heeft eerder ervaring opgedaan bij het opzetten van nieuwe kantoren en het doen van internationale sales. In één van zijn recente rollen als 'Director of Sales' bij een service company was hij verantwoordelijk voor de APAC regio.

De uitbreiding in Azië is een vervolgstap op de reeds eerder ingezette koers om een global speler te worden op het gebied van recruitment en talent management. Met ons huidige platform zijn we goed in staat om ook multinationals snel uit te rollen en onderscheid te maken in landen of regio's door segmentaties aan te brengen in de applicatie. Tevens kunnen de verschillende taal modules die in gebruik zijn daar ingezet worden.

We hebben veel vertrouwen in deze markt en de groei die zij momenteel meemaakt. Uitbreiding in Azië zal ons product en onze community van gebruikers nog interessanter, groter en professioneler maken doordat nog meer gebruikers zullen deelnemen en ideeën kunnen inbrengen. Klanten die een vestiging hebben in Azië zullen door ons worden benaderd of zij kunnen contact opnemen met ons indien zij hun recruitment & talent management activiteiten daar verder willen professionaliseren.

Eelco

Reactie (0)

Maximize your PeopleXS

Geplaatst op: 19 november 2009 15:26
Gerelateerde categorieen: nieuws

"Maximize jouw Peoplexs" is een project waarbij je zeker kunt stellen dat je optimaal gebruik maakt van de applicatie.

Bij elke nieuwe release wordt steeds meer functionaliteit toegevoegd, functionaliteiten waar je misschien tot nu toe niet eens van op de hoogte was. En het goede nieuws is, dat je deze functionaliteiten kan gebruiken zonder daarvoor extra licentiekosten in rekening worden gebracht!

Wist je bijvoorbeeld dat Peoplexs de functionaliteit heeft om de wetgeving rond privacy van kandidaatgegevens op de volgen? Of wist je al dat Peoplexs ook een mobility oplossing biedt? En sinds kort is het ook mogelijk het tijdelijke inhuur proces in Peoplexs onder te brengen!

Als je wil weten hoe je in jou situatie het maximale uit Peoplexs kan halen kijk dan snel op onze community of neem contact op met jouw implementatie consultant.

Dit is een lijst met onderdelen die je in de tijd wellicht gemist hebt:

Temp Hires
Mobility
Search Engine Optimization (SEO) on standard vacancy portal
Match profile for account
New privacy law mailings
Custom objects
Motivation field on application level
Show logo per vacancy yes/no
Job Alerts
Tell a friend
Assignment rules
Renaming objects & standard fields
Add documents to vacancy text on vacancy portal
New Roles to contacts on vacancies
Mass/Bulk update options per vacancy
Preview vacancy without publishing
Appetizers on vacancy portal
Vacancy search form on candidate portal
Automatic search on new applicants
Automatically changing ownership
New features on managers portal
Application Committee
Email templates linked default to workflow
Custom flow (killer questions)
Textkernel* CV Parsing
Custom forms in email
Agency portal options
duplicate alert at entry
Grouping portals
Knollenstein* multi-posting
and much more!...

Eelco Scheltinga

onderdelen met een (*) vereisen een product licentie van een 3rd party supplier

Reactie (1)

Verbeter je recruitment conversie

Geplaatst op: 18 november 2009 15:30
Gerelateerde categorieen: nieuws

Onderzoek van Textkernel klanten heeft aangetoond dat na de implementatie van CV extractie de conversie van bezoekers naar ingevulde solliciatie formulieren met 80% verbeterd kan worden.

Alle PeopleXS klanten ontvangen nu 50% korting op de installatie costen van Textkernel. Bovendien ontvang je de Textkernel licentie de eerste twee maanden gratis! Als je gebruik wil maken van dit aanbod of je wil meer weten plaats dan een commentaar op dit artikel of neem contact op met jouw implementatie consultant.

Deze aanbieding is geldig tot 1 Maart 2010.

Reactie (0)

Nieuwe Managing Director in Denemarken

Geplaatst op: 28 maart 2009 9:59
Gerelateerde categorieen: nieuws

David van der Put is benoemd als Managing Director PeopleXS Nordic.

Ons team in Denemarken heeft in de afgelopen paar jaar mooie resultaten geboekt in een markt met veel concurrentie.

Zoals altijd bij PeopleXS, starte Denemarken als een "garage" bedrijf (met David als de eerste werknemer) terug in 2007. Nu, slechts 2 jaar later, hebben we een onmiskenbare sprong gemaakt als 1 van de grote spelers in de Deense markt voor recruitment software. Klanten waarderen ons voor onze flexibiliteit en geleverde kwaliteit.

We wensen David het beste in zijn nieuwe positie (en in de verhuizing naar ons kantoor :-)

Leo

Reactie (0)

Zet PeopleXS in voor interne-externe mobiliteit

Geplaatst op: 25 februari 2009 16:23
Gerelateerde categorieen: economie, nieuws

De afgelopen maanden is de focus in de markt verschoven van recruitment naar mobiliteit. Bedrijven worden ten gevolge van de recessie geconfronteerd met forse veranderingen, vaak met personeelsreductie tot gevolg.

Wist je dat PeopleXS ook mobiliteitsprogramma's ondersteunt? Onze klanten kunnen de zichtbaarheid verhogen van de groep werknemers die in een mobiliteitspool geplaatst worden, en deze mensen eenvoudig doorsluizen naar eventuele geschikte interne vacatures. PeopleXS kan ook via portals eenvoudig een integratie met outplacement-bureau's realiseren. Deze bureau's kunnen de portal gebruiken om externe vacatures aan te bieden. Een bedrijf kan ook werknemersprofielen via de portal doorzetten naar bureau's indien deze het outplacementproces geheel over neemt.

De werknemer kan zelf via een link in een e-mail of via een login op een kandidatenportal een eigen profiel aanmaken en aangeven welke functies hem of haar persoonlijk interesseren.

Leo

Reactie (0)

PeopleXS start blog

Geplaatst op: 24 februari 2009 9:34
Gerelateerde categorieen: nieuws

Het internet is in ontwikkeling, zo ook het fenomeen 'Bloggen'. We zien tegenwoordig niet alleen de welbekende persoonlijke blogs: de bloggende gemeenschap is zich steeds meer aan het specialiseren. Als je om je heen kijkt zie je dat de meeste persoonlijke blogs zich richten op slechts een of hooguit een paar onderwerpen - zoals design, kunst, goede doelen, geschiedenis, religie, films, etc.

Naast persoonlijke blogs zie je ook steeds meer zakelijke blogs. Inderdaad, zoals deze! Deze zijn vaak nog specifieker in hun onderwerpkeuze, en hun doel is ook iets anders dan persoonlijke blogs.

Wij bij PeopleXS vonden een blog een goede keuze, omdat we daarmee eenvoudig recruiters kunnen bereiken (PeopleXS gebruikers of niet - dat maakt niet uit). Evenals andere HRM professionals, partners en iedereen die geinteresseerd is in de "buzz" rondom en onderwerpen gerelateerd aan Talent Management en Talent Acquisition in het bijzonder. Ons doel is om transparant, informatief en (zelfs) organisch te zijn! Genoeg over de redenen "waarom" wij gaan bloggen.

Iets heel anders: de media bombardeert ons met de "kredietcrisis". Elk uur krijgen we updates over de miljarden Euro's die overheden tot hun beschikking hebben (of hadden?) tegen forse rente beschikbaar worden gesteld aan dinosauriers (zoals Fortis en ING bank in Nederland, bijvoorbeeld). Maar, wat heeft dat voor jou als recruitment professional voor gevolgen? Zie je het aantal vacatures afnemen? In de financiele sector is er een duidelijke afname, maar hoe gaat het in jouw branche? Als je een corporate recruiter bent, word je zenuwachtig? Of zie je ook positieve kanten aan deze situatie? Campus recruiter Marijke van Rij (managing director bij CV Butler) wees me op een aardig gevolg van de economische malaise: "Kandidaten zijn veel beslister en kiezen veel sneller dan voor de crisis begon". Laat ons weten hoe jullie dit beleven, wij zijn erg benieuwd. We wensen je een goede week toe, werf met passie!

Frank Oddens, CEO www.peoplexs.com

Reactie (0)

people^xs

Bedrijfsblog