Bedrijfsblog
PeopleXS is constant in beweging. Benieuwd wat er speelt binnen onze organisatie? Kijk dan eens in ons bedrijfsblog!
Maximize your Peoplexs
Peoplexs gaat aankomende week van start met 'Maximize your Peoplexs'. Peoplexs wil daarmee haar klanten optimaal gebruik laten maken van het systeem. Via de community is er het afgelopen jaar goed meegedacht over het optimaliseren van het systeem. Dit heeft goede ideeën opgeleverd waarvan er veel als functionaliteit zijn toegevoegd.
Mogelijk heb je deze nieuwe functionaliteiten nog niet in gebruik genomen, maar zijn ze wel interessant. Dit geeft de mogelijkheid om op de nieuwste hr-trends in te spelen en het systeem nog effectiever te gebruiken.
Tijdens 'Maximize your Peoplexs' nemen onze consultants contact met je op om advies te geven over deze nieuwe functionaliteiten. Daarnaast kunnen zij je ook adviseren over het efficiënter inzetten van de bestaande functionaliteiten.
Reactie
Top 5 ideeën:
-
(20 stemmen) Alert nieuwe kandidaat in database
-
(18 stemmen) Vorige knop in PXS
-
(14 stemmen) Sollicitatie verwijderen in PXS
-
(14 stemmen) Filters kopieren en hergebruiken
-
(23 stemmen) Kopiëren workflow
Uitgevoerde ideëen
2012-03:
Recente entries
Geen recente entries.Recente Reacties
Maximize your PeopleXS
daywizedemo zei: Hoi Eelco,
conform jullie verzoek afgelopen vrijdag; kan je aangeven hoe het volgende werkt en wa...
[Meer]
Als een bakker zich zou gedragen als een gemiddelde recruitment site
frank zei: ijzersterk, helaas in veel gevallen wel de 'bare truth'.
Je zou er bijna geen brood meer om eten.
[Meer]
Ander perspectief op Social Media
neal zei: www.youtube.com/watch?v=s...
[Meer]
Ander perspectief op Social Media
neal zei: Check deze link trouwens op Youtube over Social Media. Erg interessant.
[Meer]
De toekomst van het Sociale Web
neal zei: Zeer interessant info Eelco! Na dit gelezen te hebben, is het mij duidelijk HOEVEEL potentie social ...
[Meer]
Zoeken
Abonneren
Geef uw e-mailadres om u te abonneren op deze blog.
RSS
Er zijn geen reacties bij deze entry.