Bedrijfsblog
PeopleXS is constant in beweging. Benieuwd wat er speelt binnen onze organisatie? Kijk dan eens in ons bedrijfsblog!
Tips & Tricks: Het opzetten van matchprofielen binnen Peoplexs
Niveau: beginners | gevorderden | experts
Gebruiker: portal user | light user | full user | administrator
Via de matchprofielen binnen Peoplexs is het mogelijk om kandidaten en vacatures te matchen. Aan de vacatures binnen jullie omgeving kun je via de tab 'Profiel' verschillende matchcriteria meegeven zoals bijvoorbeeld 'regio', 'opleidingsniveau' en 'talen'. Wanneer kandidaten vervolgens reageren op de vacature wordt hen gevraagd om dezelfde criteria in te vullen op het sollicitatieformulier. Zodra de kandidaat-gegevens zijn binnengekomen in Peoplexs wordt er aan de hand van deze matchcriteria een matchscore gegeven. Deze matchscore wordt voor iedere individuele kandidaat gegeven. In één oogopslag is het daardoor mogelijk om te zien welke kandidaten op basis van de matchprofielen voldoen aan de criteria van de vacature.
Toevoegen matchcategorieën
In de setup van Peoplexs is het mogelijk om de matchcategorieën aan te maken en te wijzigen (Setup | Matchprofiel). Hier vindt je een lijst me alle aangemaakte matchprofielen binnen jullie omgeving. Wil je hier een nieuwe matchcategorie aan toevoegen dan kies je voor 'Toevoegen categorie'. Wanneer je wijzigingen wilt aanbrengen in een bestaande matchcategorie kun je voor deze specifieke categorie kiezen. In het volgende scherm kun je het matchprofiel opzetten of wijzigen. Allereerst geeft je de matchcategorie een naam via 'Categorie', bijvoorbeeld 'Opleiding'. Daarna kun je een subcategorie kiezen, bijvoorbeeld 'Niveau'.
Vervolgens kun je de schermnamen ingeven in het kader 'Labels'. Bij label-categorie en label-subcategorie kun je de namen ingeven zoals deze binnen Peoplexs op het scherm verschijnen. Voor het gemak geven we de 'Weight label' op dit moment nog geen naam. Wel is het van groot belang dat het 'Matchgedrag' voor de matchcategorie wordt opgezet. Allereerst geeft je hier de sorteervolgorde aan, dit is de plaats die de matchcategorie in de lijst krijgt. Tot slot geeft je het maximum aantal punten in waarmee je het absolute gewicht van de matchcategorie definieert. Is opleidingniveau van groter belang bij de sollicitatieprocedure dan kun je deze een hogere waarde geven ten opzichte van de andere matchcategorieën.
Toevoegen Matchitems
Nu de matchcategorie is opgezet is het mogelijk om verschillende matchitems toe te voegen. Bij de matchcategorie 'Taal' zijn de matchitems bijvoorbeeld 'Nederlands', 'Spaans', 'Deens' en 'Duits'. Bij bestaande matchcategorieën wordt de lijst met matchitems aan de rechterzijde van het scherm weergegeven. Wil je een bestaand matchitem wijzigen of verwijderen dan kun je op het betreffende matchitem klikken. Wil je een matchitem toevoegen dan kies je voor 'Toevoegen matchitem'. Geef daarna de naam van het item in onder 'Match op'. Via de sorteervolgorde geef je aan welke plaats dit item moet krijgen in de lijst van matchitems. Tot slot kies je voor 'Bewaar' waarmee het item opgeslagen wordt.
Binnen deze matchitems kun je verschillende niveaus aangeven zoals 'beginner', 'gemiddeld' en 'gevorderd'. Het aantal niveau's kun je aangeven bij 'Bereik wegingsfactoren' in het kader 'Match gedrag'. Daarna geef je bij 'Weight label' de schermlabels in van de verschillende waarden. De eerste waarde moet gegeven worden bij 'Weight label 1'. Wanneer je bij de matchitems geen niveaus wilt aangeven kun je bij 'Bereik wegingsfactoren' een 1 ingeven.
Wanneer de matchcategorieën zijn opgezet is het mogelijk om deze velden toe te voegen op het sollicitatieformulier van de kandidaat. Zodra het sollicitatieformulier door een kandidaat is verzonden worden de gekozen matchitems in het profiel van de kandidaat geplaatst. Deze gegevens zijn te vinden bij de kandidaten onder de 'Profiel-tab'. Aan de hand van deze gegevens kan via een uitgebreide zoekactie gezocht worden naar kandidaten waarbij een matchscore wordt gegeven.
Heeft een kandidaat op een specifieke vacature gereageerd, dan wordt er een matchscore gegeven aan de kandidaat op basis van de matchcategorieën. Deze matchscore kun je vinden via Recruitment | Vacatures | Kies een vacature | Tab Sollicitaties. Deze matchscore geeft een indicatie in hoeverre de kandidaat geschikt is voor deze specifieke vacature.
Reactie
Top 5 ideeën:
-
(20 stemmen) Alert nieuwe kandidaat in database
-
(18 stemmen) Vorige knop in PXS
-
(14 stemmen) Sollicitatie verwijderen in PXS
-
(14 stemmen) Filters kopieren en hergebruiken
-
(23 stemmen) Kopiëren workflow
Uitgevoerde ideëen
2012-03:
Recente entries
Geen recente entries.Recente Reacties
Maximize your PeopleXS
daywizedemo zei: Hoi Eelco,
conform jullie verzoek afgelopen vrijdag; kan je aangeven hoe het volgende werkt en wa...
[Meer]
Als een bakker zich zou gedragen als een gemiddelde recruitment site
frank zei: ijzersterk, helaas in veel gevallen wel de 'bare truth'.
Je zou er bijna geen brood meer om eten.
[Meer]
Ander perspectief op Social Media
neal zei: www.youtube.com/watch?v=s...
[Meer]
Ander perspectief op Social Media
neal zei: Check deze link trouwens op Youtube over Social Media. Erg interessant.
[Meer]
De toekomst van het Sociale Web
neal zei: Zeer interessant info Eelco! Na dit gelezen te hebben, is het mij duidelijk HOEVEEL potentie social ...
[Meer]
Zoeken
Abonneren
Geef uw e-mailadres om u te abonneren op deze blog.
RSS
Er zijn geen reacties bij deze entry.