Bedrijfsblog
PeopleXS is constant in beweging. Benieuwd wat er speelt binnen onze organisatie? Kijk dan eens in ons bedrijfsblog!
PeopleXS start blog
Het internet is in ontwikkeling, zo ook het fenomeen 'Bloggen'. We zien tegenwoordig niet alleen de welbekende persoonlijke blogs: de bloggende gemeenschap is zich steeds meer aan het specialiseren. Als je om je heen kijkt zie je dat de meeste persoonlijke blogs zich richten op slechts een of hooguit een paar onderwerpen - zoals design, kunst, goede doelen, geschiedenis, religie, films, etc.
Naast persoonlijke blogs zie je ook steeds meer zakelijke blogs. Inderdaad, zoals deze! Deze zijn vaak nog specifieker in hun onderwerpkeuze, en hun doel is ook iets anders dan persoonlijke blogs.
Wij bij PeopleXS vonden een blog een goede keuze, omdat we daarmee eenvoudig recruiters kunnen bereiken (PeopleXS gebruikers of niet - dat maakt niet uit). Evenals andere HRM professionals, partners en iedereen die geinteresseerd is in de "buzz" rondom en onderwerpen gerelateerd aan Talent Management en Talent Acquisition in het bijzonder. Ons doel is om transparant, informatief en (zelfs) organisch te zijn! Genoeg over de redenen "waarom" wij gaan bloggen.
Iets heel anders: de media bombardeert ons met de "kredietcrisis". Elk uur krijgen we updates over de miljarden Euro's die overheden tot hun beschikking hebben (of hadden?) tegen forse rente beschikbaar worden gesteld aan dinosauriers (zoals Fortis en ING bank in Nederland, bijvoorbeeld). Maar, wat heeft dat voor jou als recruitment professional voor gevolgen? Zie je het aantal vacatures afnemen? In de financiele sector is er een duidelijke afname, maar hoe gaat het in jouw branche? Als je een corporate recruiter bent, word je zenuwachtig? Of zie je ook positieve kanten aan deze situatie? Campus recruiter Marijke van Rij (managing director bij CV Butler) wees me op een aardig gevolg van de economische malaise: "Kandidaten zijn veel beslister en kiezen veel sneller dan voor de crisis begon". Laat ons weten hoe jullie dit beleven, wij zijn erg benieuwd. We wensen je een goede week toe, werf met passie!
Frank Oddens, CEO www.peoplexs.com
Reactie
Top 5 ideeën:
-
(17 stemmen) Vorige knop in PXS
-
(14 stemmen) Filters kopieren en hergebruiken
-
(21 stemmen) Kopiëren workflow
-
(14 stemmen) selectiemogelijkheden in de managersportal
-
(11 stemmen) Meerdere Tabbladen
Uitgevoerde ideëen
2012-03:
Categorieen
Recente entries
Geen recente entries.Recente Reacties
Maximize your PeopleXS
daywizedemo zei: Hoi Eelco,
conform jullie verzoek afgelopen vrijdag; kan je aangeven hoe het volgende werkt en wa...
[Meer]
Als een bakker zich zou gedragen als een gemiddelde recruitment site
frank zei: ijzersterk, helaas in veel gevallen wel de 'bare truth'.
Je zou er bijna geen brood meer om eten.
[Meer]
Ander perspectief op Social Media
neal zei: www.youtube.com/watch?v=s...
[Meer]
Ander perspectief op Social Media
neal zei: Check deze link trouwens op Youtube over Social Media. Erg interessant.
[Meer]
De toekomst van het Sociale Web
neal zei: Zeer interessant info Eelco! Na dit gelezen te hebben, is het mij duidelijk HOEVEEL potentie social ...
[Meer]
Zoeken
Abonneren
Geef uw e-mailadres om u te abonneren op deze blog.
RSS
Er zijn geen reacties bij deze entry.