Bedrijfsblog
PeopleXS is constant in beweging. Benieuwd wat er speelt binnen onze organisatie? Kijk dan eens in ons bedrijfsblog!
Maximize your PeopleXS
"Maximize jouw Peoplexs" is een project waarbij je zeker kunt stellen dat je optimaal gebruik maakt van de applicatie.
Bij elke nieuwe release wordt steeds meer functionaliteit toegevoegd, functionaliteiten waar je misschien tot nu toe niet eens van op de hoogte was. En het goede nieuws is, dat je deze functionaliteiten kan gebruiken zonder daarvoor extra licentiekosten in rekening worden gebracht!
Wist je bijvoorbeeld dat Peoplexs de functionaliteit heeft om de wetgeving rond privacy van kandidaatgegevens op de volgen? Of wist je al dat Peoplexs ook een mobility oplossing biedt? En sinds kort is het ook mogelijk het tijdelijke inhuur proces in Peoplexs onder te brengen!
Als je wil weten hoe je in jou situatie het maximale uit Peoplexs kan halen kijk dan snel op onze community of neem contact op met jouw implementatie consultant.
Dit is een lijst met onderdelen die je in de tijd wellicht gemist hebt:
- Temp Hires
- Mobility
- Search Engine Optimization (SEO) on standard vacancy portal
- Match profile for account
- New privacy law mailings
- Custom objects
- Motivation field on application level
- Show logo per vacancy yes/no
- Job Alerts
- Tell a friend
- Assignment rules
- Renaming objects & standard fields
- Add documents to vacancy text on vacancy portal
- New Roles to contacts on vacancies
- Mass/Bulk update options per vacancy
- Preview vacancy without publishing
- Appetizers on vacancy portal
- Vacancy search form on candidate portal
- Automatic search on new applicants
- Automatically changing ownership
- New features on managers portal
- Application Committee
- Email templates linked default to workflow
- Custom flow (killer questions)
- Textkernel* CV Parsing
- Custom forms in email
- Agency portal options
- duplicate alert at entry
- Grouping portals
- Knollenstein* multi-posting
- and much more!...
Eelco Scheltinga
onderdelen met een (*) vereisen een product licentie van een 3rd party supplier
Reactie
Top 5 ideeën:
-
(23 stemmen) Alert nieuwe kandidaat in database
-
(17 stemmen) Sollicitatie verwijderen in PXS
-
(17 stemmen) Apply via LinkedIn
-
(20 stemmen) Vorige knop in PXS
-
(14 stemmen) Filters kopieren en hergebruiken
Uitgevoerde ideëen
2012-03:
Recente entries
Geen recente entries.Recente Reacties
Maximize your PeopleXS
daywizedemo zei: Hoi Eelco,
conform jullie verzoek afgelopen vrijdag; kan je aangeven hoe het volgende werkt en wa...
[Meer]
Als een bakker zich zou gedragen als een gemiddelde recruitment site
frank zei: ijzersterk, helaas in veel gevallen wel de 'bare truth'.
Je zou er bijna geen brood meer om eten.
[Meer]
Ander perspectief op Social Media
neal zei: www.youtube.com/watch?v=s...
[Meer]
Ander perspectief op Social Media
neal zei: Check deze link trouwens op Youtube over Social Media. Erg interessant.
[Meer]
De toekomst van het Sociale Web
neal zei: Zeer interessant info Eelco! Na dit gelezen te hebben, is het mij duidelijk HOEVEEL potentie social ...
[Meer]
Zoeken
Abonneren
Geef uw e-mailadres om u te abonneren op deze blog.
RSS
Hoi Eelco,
conform jullie verzoek afgelopen vrijdag; kan je aangeven hoe het volgende werkt en waar dit kan worden geactiveerd? PDF op vacatureportal zie ik bijvoorbeeld wel, maar werkt in de praktijk niet. Zie eerder contact met helpdesk (Robin) hieromtrent.
Add documents to vacancy text on vacancy portal
Automatic search on new applicants
Custom flow (killer questions)
Groet,
Paul