PeopleXS' officielle blog
Læs vores officielle blog hvis du ønsker at vide hvor PeopleXS er på vej henad.
PeopleXS begynder at blogge
Internettet udvikler sig, og det gør blogging fænomenet også. I dag har vi ikke kun de velkendte personlige weblogs, blogging samfundet har udviklet sig til et mere emne-baserede system. Når du kigger rundt, vil du hurtigt opdage, at de fleste personlige blogs er begyndt at fokusere på nogle få emner - design, kunst, velfærd, historie, religion, film osv.
Sammen med de personlige blogs, vil du også finde virksomheds blogs. Og ja, det er hvad det er. De er ofte kendt for at være endnu mere fokuseret på nogle få emner, og deres mål er også noget anderledes end de personlige blogs.
Vi i PeopleXS følte at en blog kunne være et godt valg, da det vil nå ud til rekrutteringspersonale, (brugere af PeopleXS eller ej - det gør ikke noget). Og også til andre HRM fagfolk, samarbejdspartnere og alle andre mennesker, der har en interesse i "the buzz" i og omkring emner med relation til Talent Management og Talent Acquisition i særdeleshed. Vores mål er at være gennemsigtige, oplysende, og (selv) økologisk om det! Anyway, nok sagt om "hvorfor" vi blogger.
Og nu til noget helt andet: Medierne bombarderer os med "kredit krise" Hver time vi får nye opdateringer om, hvordan de milliarder af euro, som er (eller var?) stiilet tilrådighed fra regeringerne, leveres med stor interesse for dinosaurer (såsom Fortis og ING Bank i Nederlandene for eksempel) Men, hvordan har det affect for dig, som rekrutteringsprofessionel?
Ser du, antallet af hvor mange ledige stillinger som bliver slået op er fallende. I finanssektoren er der naturligvis en nedtur, men hvordan har din specifikke sektor det? Hvis du er en corporate personalekonsulent, er du nervøs? Eller har du endda set positive effekter?
En campus recruiter Marijke van Rij (administrerende direktør i CV Butler) sagde til mig, at en positiv konsekvens i forbindelse med den økonomiske uro var at: "Kandidaterne beslutter sig og vælger meget hurtigere end før krisen begyndte." Lad os vide, hvad du oplever, vi er ivrige efter at vide det. Ha' en god uge og rekrutter med passion!
Frank Oddens, CEO www.PeopleXS.com
Kommentarer
Top 5 ideas:
-
(28 Stemmer) Flette flere ansøgninger på samme kandidater på én gang
-
(28 Stemmer) Tage job af på én portal, fasthold øvrige portaler
-
(24 Stemmer) "Copy Paste" fra Word til portal fanebladet i PeopleXS - uden fejl!
-
(8 Stemmer) FJERN flag under statusopdatering
-
(10 Stemmer) Print-all funktion på kandidat-fanebladet
Released ideas
2012-03:
-
Nye skabeloner skal default være ikke-tilgængelige
-
[ExtensionRecruiter] virker ikke for light-brugere
Sidste kommentarer
Ingen nye indtastninger.Sidste kommentarer
Ingen nylige kommentarerSøg
Abonnere
Indtast din email adresse for at abonnere på denne blog.
RSS
Der er ingen kommentarer til denne post.