Logo PeopleXS

HR Nyheder

Vi ved du har en mening. Giv din mening om aktuelle HR emner udvalgt af vores Marketings afdeling.

HR Summit i Singapore var en succes for PeopleXS

Sendt hos: 12. maj 2010 09:16
Relateret kategorier: HR messe

Netop hjemvendt efter at have deltaget i HR Summit 2010 i Singapore og det var det en fantastisk succesfuld oplevelse! HR Summit er Asiens største og mest populære HR begivenhed, der tiltrækker HR fagfolk fra Asien og det sydlige Stillehav. PeopleXS havde en udstillingsstand, og jeg repræsenterede PeopleXS sammen med Nils Frenkel som er administrerende direktør, APAC. Vi har for nyligt åbnet et kontor i Singapore og var på dette HR Summit for første gang.

Jeg vidste ikke hvad jeg kunne forvente, men vi blev budt hjertelig velkommen! Messen varede to dage og indeholdt parallel foredrag i temaer af talent management, ROI, virksomhedslæring samt et par andre. Ind imellem disse foredrag kom deltagerne til messehallen og fik oplysninger og demonstrationer af de forskellige produkter der var repræsenteret.

Vi oplevede at alle var meget nysgerrige omkring PeopleXS som virksomhed og også den Talent managment løsning som vi tilbyder. Det var især tilpasning, flexibilitet og brugervenlighed som var vigtige faktorer, disse adskiller sig ikke fra de europæiske krav.

Den største udfordringer for Nils er nok, at få PeopleXS budskabet ud, alle er bekendt med termerne; Talent management og e-rekruttering, men hvad betyder ordene egentlig for dig? Jeg oplevede, at vi på et vist niveau bruge forskellige ord til at forklare det samme og med det samme bundresultat. Succesfaktoren er derfor at vi kan kommunikere på det samme niveau.

Dette års nøgleord var Performance Management, Succes planlægning og onboarding som blev drøftet intensivt med de besøgende. Jeg vil gerne takke alle, der kom forbi vores stand, det gjorde oplevelsen komplet og gav os inspiration til at forsætte med det vi gør. Vi ser allerede nu frem til at se dig igen på næste års HR Summit. Maiken

Kommentarer (0)

Kommentarer

Der er ingen kommentarer til denne post.

unable to show comment entry form

Top 5 ideas:

Released ideas

2012-03:

Kategorier

Sidste kommentarer

Ingen nye indtastninger.

Sidste kommentarer

Ingen nylige kommentarer

Søg

Abonnere


Indtast din email adresse for at abonnere på denne blog.

RSS

Blogs