Ideeën
Start vandaag met het beïnvloeden van Product Management. Plaats uw suggestie of stem op suggesties van anderen.
Button kandidaat toevoegen
Beoordeel dit bericht.
Onder de tab Overzicht van Vacature zou ik het fijn vinden om een button "toevoegen kandidaat" te hebben. Ik kan daar wel contactpersonen en taken toevoegen maar geen sollicitanten. Indien ik een sollicitant wil toevoegen die niet via het systeem is binnengekomen, moet ik dit doen via het Kandidaten menu en vervolgens de kdd toevoegen en koppelen aan de vacature.
Start scherm: in plaats van taken naar vacatures
Beoordeel dit bericht.
Na inloggen in PeopleXS krijg je het scherm van de openstaande taken in beeld. Ik zou dit graag willen aanpassen naar het vacaturescherm. Daarnaast zou ik het fijn vinden dat je achter de vacature kunt zien hoeveel nieuwe sollicitaties zijn binnengekomen. Op die manier heb je direct inzichtelijk wat er binnen je vacatures speelt.
Gegevens zoekveld handhaven bij switch van actueel naar archief vv.
Beoordeel dit bericht.
Een idee die volgens niet te ingewikkeld zou moeten zijn.
Als je gegevens in het zoekveld rechts boven bij accounts, kandidaten en vacatures zet en je switcht van open/actueel naar archief dan moet je dezelfde gegevens nogmaals invoeren.
Kan dit bij switch niet gehandhaafd blijven?
CV doorsturen vanuit Managers Portal
Beoordeel dit bericht.
Als er een interessant CV binnenkomt bij een manager en hij kan hem zelf niet plaatsen. Dan is het goed als hij het CV doorstuurt naar een collega manager, waarvan hij weet dat het andere kantoor/ afdeling deze kandidaat wel zou kunnen gebruiken. Je vergroot hiermee de kansen op een positieve match en je verkort de doorlooptijd. Barbara van Veenendaal
BCC veld bij Bulkmail
Beoordeel dit bericht.
Wij zouden het op prijs stellen dat als we een bulkmail willen versturen dat alle emailadressen in een BCC veld terecht komen. Dit om te voorkomen dat sollicitanten elkaars naam zien verschijnen en of mensen (her)kennen.
Laagdrempelige Pi-Company Competentietest
Beoordeel dit bericht.
Een laagdrempelige pi-company competentie test opzetten die voor iedere vacature gebruikt kan worden. Het gaat om een test van 85 vragen, kost de kandidaat ongeveer 10-15 minuten om te maken en vervolgens wordt een pdf rapport gemaakt die scores geeft voor 8 verschillende competenties. Het is een wetenschappelijk gevalideerde test die door pychologen is gemaakt maar wel heel laagdrempelig in gebruik en kosten. Opdrachtgever heeft er geen omkijken naar, die ontvangt alleen het rapport. Er wordt afgerekend per afgenomen test, het tarief is 40 euro per test. De test kan gebruikt worden als onderdeel van het wervingsproces: De gebruiker kan aangeven welke sollicitanten getest moeten worden, PeopleXS of partner OnRecruit regelt vervolgens dat er een uitnodiging naar de kandidaat gaat om een test te maken, de klant krijgt het rapport in .pdf opgestuurd of in PeopleXS getoond.
Ook in managersportal melding dat kandidaat al eerder gesolliciteert heeft
Beoordeel dit bericht.
In het gebruikersaccount wordt er een melding gemaakt indien een kandidaat al eens eerder gesolliciteerd heeft. Dit is echter niet zichtbaar in de managersportal. De gebruikers van de managersportal geven aan daar behoefte aan te hebben.
Meerdere sollicitaties koppelen aan andere vacature
Beoordeel dit bericht.
Het zou handig zijn wanneer wij meerdere sollicitaties tegelijk van de ene vacature kunnen koppelen aan de andere vacature ipv per sollicitatie. Bij ons is het vaak zo dat kandidaten van een vervulde vacature direct worden gekoppeld aan een andere vacature. Wanneer dit er erg veel ziijn is dit vrij veel "klik" werk.
Automatische notificatie naar contactpersonen bij bulkupdate
Beoordeel dit bericht.
Het zou handig zijn wanneer je (net als je individueel een kandidaat doorzet naar de managersportal) ook bij een bulkupdate een vink mogelijkheid (email notificatie) krijgt waarmee de contactpersoon wordt geattendeerd dat hij of zij nieuwe kandidaten kan bekijken.
Filter op Matchprofiel niet mogelijk
Beoordeel dit bericht.
Bij de filters binnen o.a. kandidaten en vacatures kun je geen matchprofiel kiezen. Dit is alléén mogelijk bij de uitgebreide zoekfunctie. Bij de standaard filter zou het wenselijk zijn om ook op match items te filteren gelijk aan de andere velden, dus zonder bepaling van % match.
Top 5 ideeën:
-
(8 stemmen) De perfecte match
-
(5 stemmen) Ook in managersportal melding dat kandidaat al eerder gesolliciteert heeft
-
(8 stemmen) Contactpersonen vacature makkelijk koppelen en verwijderen
-
(9 stemmen) Motivatiebrief opslaan bij vacatures ipv kandidaat
-
(13 stemmen) Kalender optie datum velden in PeopleXs uitschakelen
Uitgevoerde ideëen
2010-07:
-
Koppeling Knollenstein - multi posting module
-
CV's doorsturen vanuit cv datasearch
-
Scrollen door C.V.'s
-
Wijzig wachtwoord kandidatenportal
-
Vacatures kunnen doorsturen via portal
-
Managersportal: taakinhoud gaat verloren
-
Uitgebreid zoeken kan gebruiksvriendelijker
-
Vink-vakje aan laten staan in de managersportal indien gewenst
Categorieen
Recente entries
Button kandidaat toevoegenStart scherm: in plaats van taken naar vacatures
Gegevens zoekveld handhaven bij switch van actueel naar archief vv.
CV doorsturen vanuit Managers Portal
BCC veld bij Bulkmail
Recente Reacties
Button kandidaat toevoegen
kvdo zei: Beste Mira,
je kunt dit toch doen vanuit het sollicitatie tabblad van de vacature? Gebruik hiervo...
[Meer]
CV doorsturen vanuit Managers Portal
admindiak zei: Hoi,
volgens mij kan dit al, als je vanuit de tab vacatures werkt. Dan zit de knop onderaan!
[Meer]
BCC veld bij Bulkmail
Koen van den Outenaar zei: Beste evm,
Dit is wellicht wat verwarrend omdat het nergens staat aangegeven, maar de bulk mail w...
[Meer]
extra subniveau onder matchprofiel
marieke cops zei: Als ik even het voorbeeld uit bovenstaand haal van het alleen vragen van IT competencies aan IT-ers ...
[Meer]
De perfecte match
marieke cops zei: ik zou liever zien dat er met voorwaarden wordt gewerkt bij de criteria, dus dat je kunt aangeven
...
[Meer]
Zoeken
Abonneren
Geef uw e-mailadres om u te abonneren op deze blog.
RSS
