Logo PeopleXS

Bedrijfsblog

PeopleXS is constant in beweging. Benieuwd wat er speelt binnen onze organisatie? Kijk dan eens in ons bedrijfsblog!

Zet PeopleXS in voor interne-externe mobiliteit

Geplaatst op: 25 februari 2009 16:23
Gerelateerde categorieen: economie, nieuws

De afgelopen maanden is de focus in de markt verschoven van recruitment naar mobiliteit. Bedrijven worden ten gevolge van de recessie geconfronteerd met forse veranderingen, vaak met personeelsreductie tot gevolg.

Wist je dat PeopleXS ook mobiliteitsprogramma's ondersteunt? Onze klanten kunnen de zichtbaarheid verhogen van de groep werknemers die in een mobiliteitspool geplaatst worden, en deze mensen eenvoudig doorsluizen naar eventuele geschikte interne vacatures. PeopleXS kan ook via portals eenvoudig een integratie met outplacement-bureau's realiseren. Deze bureau's kunnen de portal gebruiken om externe vacatures aan te bieden. Een bedrijf kan ook werknemersprofielen via de portal doorzetten naar bureau's indien deze het outplacementproces geheel over neemt.

De werknemer kan zelf via een link in een e-mail of via een login op een kandidatenportal een eigen profiel aanmaken en aangeven welke functies hem of haar persoonlijk interesseren.

Leo

Reactie (0)

PeopleXS start blog

Geplaatst op: 24 februari 2009 9:34
Gerelateerde categorieen: nieuws

Het internet is in ontwikkeling, zo ook het fenomeen 'Bloggen'. We zien tegenwoordig niet alleen de welbekende persoonlijke blogs: de bloggende gemeenschap is zich steeds meer aan het specialiseren. Als je om je heen kijkt zie je dat de meeste persoonlijke blogs zich richten op slechts een of hooguit een paar onderwerpen - zoals design, kunst, goede doelen, geschiedenis, religie, films, etc.

Naast persoonlijke blogs zie je ook steeds meer zakelijke blogs. Inderdaad, zoals deze! Deze zijn vaak nog specifieker in hun onderwerpkeuze, en hun doel is ook iets anders dan persoonlijke blogs.

Wij bij PeopleXS vonden een blog een goede keuze, omdat we daarmee eenvoudig recruiters kunnen bereiken (PeopleXS gebruikers of niet - dat maakt niet uit). Evenals andere HRM professionals, partners en iedereen die geinteresseerd is in de "buzz" rondom en onderwerpen gerelateerd aan Talent Management en Talent Acquisition in het bijzonder. Ons doel is om transparant, informatief en (zelfs) organisch te zijn! Genoeg over de redenen "waarom" wij gaan bloggen.

Iets heel anders: de media bombardeert ons met de "kredietcrisis". Elk uur krijgen we updates over de miljarden Euro's die overheden tot hun beschikking hebben (of hadden?) tegen forse rente beschikbaar worden gesteld aan dinosauriers (zoals Fortis en ING bank in Nederland, bijvoorbeeld). Maar, wat heeft dat voor jou als recruitment professional voor gevolgen? Zie je het aantal vacatures afnemen? In de financiele sector is er een duidelijke afname, maar hoe gaat het in jouw branche? Als je een corporate recruiter bent, word je zenuwachtig? Of zie je ook positieve kanten aan deze situatie? Campus recruiter Marijke van Rij (managing director bij CV Butler) wees me op een aardig gevolg van de economische malaise: "Kandidaten zijn veel beslister en kiezen veel sneller dan voor de crisis begon". Laat ons weten hoe jullie dit beleven, wij zijn erg benieuwd. We wensen je een goede week toe, werf met passie!

Frank Oddens, CEO www.peoplexs.com

Reactie (0)

Top 5 ideeën:

Uitgevoerde ideëen

2010-07:

Categorieen

Recente entries

Geen recente entries.

Recente Reacties

Maximize your PeopleXS
daywizedemo zei: Hoi Eelco, conform jullie verzoek afgelopen vrijdag; kan je aangeven hoe het volgende werkt en wa... [Meer]

Zoeken

Abonneren


Geef uw e-mailadres om u te abonneren op deze blog.

RSS

Blogs