Ideeën
Start vandaag met het beïnvloeden van Product Management. Plaats uw suggestie of stem op suggesties van anderen.
dezelfde ideeen van meerdere gebruikers samenvoegen door de leverancier
Beoordeel dit bericht.
Op 6 mei heeft een klant een idee geplaatst: Managersportaal, namen sollicitaties zichtbaar maken tijdens status update. Op 11 februari heb ik het idee geplaatst: NAW gegevens bovenaan iedere pagina in de managersportal. Hetzelfde idee dus. Kunnen jullie (PeopleXS-Daywize) ervoor zorgen dat dezelfde ideeen worden gekoppeld of samengvoegd? Als je de stemmen optelt komt het idee alweer een stukje hoger op de lijst.
Als ik de pagina Ideas open dan zie ik veel pagina's (heel erg veel pagina's). Ik neem aan dat niet iedereen daar helemaal doorheen loopt om te zien of een idee al eerder geplaatst is.
Uitgebreid zoeken kan gebruiksvriendelijker
Deze case gaat over uitgebreid zoeken in objecten in de database (vacatures/ kandidaten/ accoutns/ contactpersonen) . Uitgebreid zoeken wordt door gebruikers als onoverzichtelijk en ongebruiksvriendelijk ervaren, terwijl de mogelijkheden erg goed zijn. Dit verdient een verbeterslag!
Case beschrijving: Bij de elementen die je kunt selecteren in de optie 'uitgebreid zoeken' staan ook elementen genoemd die niet in gebruik zijn (dit zijn bijvoorbeeld elementen die in de setup/op maat maken zijn uitgezet) of elementen die alleen bij een ander onderdeel in de enterprise editie in gebruik zijn (bijvoorbeeld matchprofielen en customvelden).
Het probleem dat we hiermee ervaren is dat: 1. de keuzelijst voor het samenstellen van je zoekopdracht onnodig lang is (en deels niet relevant) 2. je geen resultaat krijgt op je zoekopdracht omdat je een element hebt geselecteerd dat niet in gebruik is.
Idea: Maak alleen de elementen in 'uitgebreid zoeken' zichtbaar die je in de 'setup/op maat maken' aan hebt gezet. Alle overige elementen zijn dan niet zichtbaar. Zorg er ook voor dat de labels zoals deze in de database zichtbaar zijn, gelijk zijn aan de elementen in het scherm bij 'uitgebreid zoeken'.
Overigens geldt dit hetzelfde idea ook voor custom reports. Dus ook in deze optie zouden alleen in gebruik zijnde elementen getoond moeten worden.
De perfecte match
Beoordeel dit bericht.
Hallo,
Ik heb een vacature ... en heel veel potentiele kandidaten op voorraad. Hoe zorg ik dan dat ik de perfecte match krijg?
Als ik een vacature wil matchen aan kandidaten in portefeuille (of in een bepaalde pool) dan kan ik meerdere items uit het matchprofiel kiezen. Bijvoorbeeld opleidingsniveau, vakgebied, aantal uren. Als ik de perfecte match zou willen krijgen, dan wil ik alleen die kandidaten in beeld krijgen die aan alle drie genoemde criteria voldoen. Het systeem is nu zo ingericht dat ik ook kandidaten in beeld krijg die aan 1 van de 3 criteria voldoen. De percentages helpen je dan wel: hoe hoger het percentage hoe beter de match is. Maar ik kan niet in één oogopslag zien op welk criterium de match het beste is. Ik zou hier ook een volgorde van belangrijkheid in willen aanbrengen. Opleidingniveau is in dit geval bijvoorbeeld belangrijker dan het vakgebied.
Het idee is om het mogelijk te maken zelf de selecties te bepalen en vervolgens een volgorde van belang kunnen aangeven, waarbij je uiteindelijk ziet op welke gebieden kandidaten matchen.
Met vriendelijke groeten, Marieke Post
Ik hoop dat
Managersportaal, namen sollicitaties zichtbaar maken tijdens status update
Goedemiddag,
Een aantal leidinggevenden zien graag iets veranderen in het Managersportaal zodat er minder fouten gemaakt worden tijdens de statusupdate. Zie verhaal hieronder.
Op het moment dat je een status update doet bij een sollicitant kom je in een nieuw scherm. In dit scherm staat niet de naam van de kandidaat. Dit roept vraagtekens op, heeft de leidinggevende nou de goede kandidaat geselecteerd. Aangezien de datum ook veranderd als je een status update doet zien leidinggevende vaak gebeuren dat zij automatisch de bovenste kandidaat pakken. Pas nadat de status update is verwerkt zien zij dat ze de verkeerde persoon hebben gepakt.
Zoals je leest hebben veel leidinggevende hier moeite mee.
Managersportal: taakinhoud gaat verloren
Als wij kandidaten in de managersportal plaatsen en er een eerste screeningstekst bij hebben gezet, gaat deze tekst verloren indien de manager zijn reactie (afwijzen/portefeuille/uitnodigen) terugstuurt. Na een telefoontje met de helpdesk is ons duidelijk geworden dat de manager de taak "overschrijft", omdat het geen taakupdate betreft maar een wijziging aan de taak zelf. Kan hier een oplossing voor worden gezocht?
Linkedin Links toevoegen
Beoordeel dit bericht.
We zoeken steeds meer via linkedin naar geschikte kandidaten en werken separaat aan PXS om te registreren als leads. Is het mogelijk om linked in profile in overzoicht toe te voegen en via PXS de workflows binnen de leads te beheersen
Vacatures kunnen doorsturen via portal
Het lijkt ons erg handig als je vacatures via de verschillende portals (voor externen bijv.) direct kan doorsturen per email, twitter, facebook etc.
CV extractie voor Recruiters
Beoordeel dit bericht.
Bij hoge uitzondering willen wij als Product management een idee naar voren brengen om jullie interesse te peilen.
Het idee betreft een uitbreiding op de 'CV extractie'-dienst die wij momenteel via onze partner _textkernel leveren. Met deze huidige service kunnen kandidaten hun CV uploaden om vervolgens een vrijwel compleet ingevuld sollicitatieformulier te zien die zij alleen nog dienen te controleren en te versturen. Veel PeopleXS klanten gebruiken deze functionaliteit reeds om hun kandidaten nog beter van dienst te zijn en om de response rate op vacatures te verhogen.
Dezelfde functionaliteit die het voor kandidaten laagdrempelig maakt om te solliciteren zou ook in PeopleXS gebouwd kunnen worden ten behoeve van recruiters.
Het idee is om recruiters in staat te stellen digitale CV's (.doc, .docx, .pdf, etc.) van kandidaten uit te lezen en te converteren naar een kandidaat dossier in PeopleXS. Deze functionaliteit zou beschikbaar moeten zijn wanneer een kandidaat handmatig toegevoegd wordt vanuit een e-mail of vanuit de kandidaten lijst.
We zijn erg benieuwd of dit functionaliteit is die je graag in PeopleXS zou willen zien. Eventuele vragen over dit idee kun je als reactie op dit idee posten.
Meer over de _textkernel SourceBox kun je hier lezen: http://www.textkernel.com/solutions_dataentry.html
Koen van den Outenaar Product Manager PeopleXS t. 0652539327 e. koen@peoplexs.com http://www.mynameise.com/koenvandenoutenaar
Standaard velden boven dossier wijzigen
Beoordeel dit bericht.
Wij zouden graag de standaard velden boven het dossier wijzigen. Wij zien in ieder geval graag de bedrijfsnaam terug, maar wellicht is het handig als iedereen voor zich de velden kan aanpassen?
Ontdubbelen kandidaten automatiseren
Beoordeel dit bericht.
Veel kanidaten vullen opnieuw het volledige sollicitatieformulier in als er een nieuwe vacature verschijnt. Een enkele keer maken zij gebruik van de mogelijkheid in te loggen. Echter in beide gevallen moeten zij handmatig ontdubbeld worden. Dat is (te) veel werk. Graag automatisch ontdubbelen met behoud van gegevens en kandidaat direct op goede locatie en taakstatus zetten.
Top 5 ideeën:
-
(9 stemmen) De perfecte match
-
(6 stemmen) portefeuillekandidaten in bulk koppelen aan vacature
-
(5 stemmen) Start scherm: in plaats van taken naar vacatures
-
(6 stemmen) Ook in managersportal melding dat kandidaat al eerder gesolliciteert heeft
-
(4 stemmen) Alle CV's en sollicitatiebrieven per vacature openen
Uitgevoerde ideëen
2010-07:
-
Koppeling Knollenstein - multi posting module
-
CV's doorsturen vanuit cv datasearch
-
Scrollen door C.V.'s
-
Wijzig wachtwoord kandidatenportal
-
Vacatures kunnen doorsturen via portal
-
Managersportal: taakinhoud gaat verloren
-
Uitgebreid zoeken kan gebruiksvriendelijker
-
Vink-vakje aan laten staan in de managersportal indien gewenst
Categorieen
Recente entries
Naamgeving Knollenstein kanalen in Peoplexs.Vanuit sollicitant in managersportal status updaten
Recente Reacties
portefeuillekandidaten in bulk koppelen aan vacature
kempen01 zei: Je hebt helemaal gelijk. Ik heb het net uitgevogeld en inderdaad.
Bij de vacature, zoek kandidaat e...
[Meer]
Alle CV's en sollicitatiebrieven per vacature openen
kempen01 zei: Maar om dit tool te hebben daar moet je volgens mij voor betalen.
Ik zal het toch is navragen....
[Meer]
Start scherm: in plaats van taken naar vacatures
stefan zei: ik vind de optie hoeveel sollicitatie er per vacature bij zijn gekomen juist heel interessant. Het l...
[Meer]
kandidaten in bulk koppelen aan vacature
leo zei: Deze optie bestaat al, je moet alleen zoeken vanuit de vacature waaraan je wilt gaan koppelen.
[Meer]
De perfecte match
leo zei: Dit is mogelijk. Wanneer je de match categorie selecteert om te zoeken vind je bovenaan een link voo...
[Meer]
Zoeken
Abonneren
Geef uw e-mailadres om u te abonneren op deze blog.
RSS
